提升能力强作风 实干笃行谋发展
——访新盛街道党工委书记张传波
今年以来，新盛街道认真贯彻落实市委“发力奋进年”和区委“六个聚力突破”的部署要求，扎实推进街道“138”战略，持续放大现有“1155”（十大功能配套、十大楼宇集群、五大人气商城、五大科创平台）为核心的现代都市景观优势。
“下一步，我们将以邗江区干部队伍能力作风提升行动推进会的召开为契机，大力弘扬‘硬严紧实’作风，以更好的姿态、更强的能力、更实的举措，奋力打造‘扬州西部现代都市生活新片区’，为邗江迈进江苏省县域高质量发展的‘第一方阵’、全面推进中国式现代化邗江新实践作出新盛贡献。”张传波说。
一、把好奋斗“主脉搏”，让新思想在学思践悟中“生根发芽”。
一是以“悟要义、强定力”为发力点。充分认识到加强能力作风建设是全面从严治党的必然要求，也是推动街道高质量发展的迫切需求。坚持以“六查摆六弘扬”为抓手，建强干部队伍，强化能力作风，切实扛起市区两级赋予我们的光荣使命。二是以“察实情、解难题”为切入点。大兴调查研究，强化问题意识，注重问题导向，深入基层，找准问题，谋求良策，有效解决一批实实在在的问题。三是以“盯重点、抓关键”为着力点。以“八大计划”为主线，既要做好重大项目、产业招商、税收增长等重点经济工作，又要统筹抓好安全生产、生态环境、民生实事、社会稳定和党的建设，不断让“新片区”焕发出新的魅力。
二、打好发展“主动仗”，让新作为在守正创新中“枝壮叶茂”。
一是紧盯“项目引建”不动摇。以数字智造、数字创造、数字建造为主线，依托环明月湖现有资源优势和香茗湖、星月湖的区位优势，加快构建“三湖聚三造”的经济“湖三角”发展格局。以数字经济产业园、上海离岸孵化中心建设为抓手，不断链接优质资源，澎湃发展动能。以“第三届明月湖科创大赛”举办为契机，以赛为媒、以赛引才、以赛聚才。以优化营商环境为支撑，围绕项目、人才、企业，强化政策支持，积极推进“明月湖科创十条”政策兑现，在市法院、市检察院和市边检站的围合区域，创新打造法务产业园。二是紧盯“实干惠民”不懈怠。坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理，进一步完善网格治理体系，推动城管综合执法力量下沉，持续发挥数字化应用效能。以智慧生态岛建设为契机，高质量提升生态文明水平和城市品质。扎实推进10件民生实事和10件暖心小事，依托24小时不打烊的居民自助服务空间——“智惠E站”，持续在小区、商区、街区、景区等地布点，延展党群服务中心功能的时空半径。三是紧盯“党建引领”不偏离。加快“明月湖党建红环”建设，围绕阵地环、活力环、聚能环、强磁环，以“1+10+N”阵地体系建设为抓手，全面提升区域大党建合力指数、高质量发展同心指数、平安共同体善治指数、新盛老百姓幸福指数。
三、守好党性“主阵地”，让新形象在务实担当中“花艳果实”。
一是营造“想为”的风气。以打造实干型班子为抓手，领导带头落实周会、周报、周跑和周事“四个周”的工作机制，以上率下，带头守责、尽心尽责，持续营造忠诚干事、履责干事、埋头干事、务实干事的工作氛围。二是塑造“敢为”的担当。坚持在实战一线搭建“练武场”，安排干部队伍具体参与到征地拆迁安置、文明城市创建、数字经济发展等战役中去，让他们在“经风雨”中，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。三是锻造“善为”的本领。以打造“力量型”社区为导向，围绕“发展所需、社区所能、百姓所盼”三个切入口，制定增肌减脂、薪火传承、标签字典、小微治理等4个计划，引导社区进一步聚焦一安（安全）、两净（干净、清净）、生产力等四项基本职能。以建设能赛能战的“两能型”干部队伍为目标，持续推进综合考核进位赛、招商引资擂台赛、文明创建争先赛、安全生态攻坚战、信访维稳阵地战、基层治理持久战等“三赛三战”大比拼，分类提升干部队伍综合素质，持续谱写“人文·品质·精彩”的新盛篇章。
通讯员 赵龙 记者 陈云飞
（来源：邗江区人民政府网站）
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