被抢客户，北京28岁美女中介凌晨跳楼身亡，无底薪还被同事排挤

有人的地方就有江湖，职场关系向来复杂，特别是刚参加工作的新人，难免会遭遇“老油条”的排挤和欺负，尤其是房地产中介这种底薪低、靠拿业绩的销售工作。竞争特别激烈。28岁的房产中介刘雪晴，从入职之后，就遭遇了众多的不公平待遇。看了太多的尔虞我诈、勾心斗角。

刘雪琴的老家是东北辽宁的，为了有更好的发展，她来到了繁华的北京，成为了一名“北漂”，在“我爱我家”做了一名房产中介，众所周知，销售类的工作是压力最大的，只能依靠提成吃饭，业绩好的话，收入就高，没有业绩的话，有时候连底薪都没有，甚至吃不上饭。

小刘姑娘长得漂亮、性格开朗，工作非常勤奋，兢兢业业，为了节省车费以及多完成一些业绩，她整整七年只回了一次老家过春节，多少个除夕夜，她就是一个人在宿舍里默默地啃着面包和泡面，其中的艰辛，只有自己心里知道。

每当父母给她打电话，问她在北京这个大城市过得好不好，她总是报喜不报忧，说在这里可好了，大城市吃得好、住得好，收入也不错，其实真实的情况就是工作量大，加班是常态，并且还没有加班费，每天上司就会给她们施加压力，完不成业绩就会被批评，底薪如同虚设，碰到业绩少的情况下，甚至连生活都成问题。

工资低压力大，这还不是最让她崩溃的，最让她崩溃的是来自同事的排挤和抢单，有些老员工仗着自己是公司的老油条，专门欺负她这个新人，每天指挥她打扫卫生、烧开水，有时候还把她好不容易谈好的客户抢了去。

同事之间拉帮结派、尔虞我诈，这让小刘真是有苦说不出，但是考虑到毕竟低头不见抬头见，如果把关系弄僵了，对谁都没有好处，于是势单力薄的她。大多数都是选择了忍让，但是她的忍让却让大家觉得她是软弱可欺，于是有些同事就变本加厉，越来越过分。

前一阵子，小刘好不容易跟进的一位客户又被同事抢了，跟了这么久，嘴巴都快说干了，没想到在快要交钱下单的时候，被别的同事抢走了，小刘差点气哭了，要知道，能签下一单是多么不容易的事啊，她们做销售的，就连在梦里都是约客户、看房、签单，在被抢单的那一瞬间，小刘觉得自己快要崩溃了，多年来的压力和情绪在那一刻释放了，她想到了辞职。

可是让她心寒的是，她人还没走，就被踢出工作群了，还遭遇了上司和同事无缘无故地谩骂和责备，委屈的她忍不住在微信上跟姐姐哭诉，她说：“我人还没走呢，就被踢出工作群了，真是人走茶凉”

但是让她姐姐惊讶的是，妹妹竟然在6月16日，从北京海淀区一栋高楼的15层跳下身亡，结束了她年仅28岁的生命，姐姐和父母知道后，悲痛欲绝，妹妹在公司遭遇职场霸凌和抢单，作为姐姐的她，无比痛心，她想要为可怜的妹妹讨回一个公道。可是公司的态度让她心寒，公司高层说：她这是属于自杀，这事儿与公司无关。

小刘曾经的一位客户说，他现在住的房子就是她当初带他去看的，她还记得这位女中介态度很不错，热情开朗，还不厌其烦地带他去看了很多套房子，好在最后终于成交了，也算是有所收获了，在看房的过程中，他们一直在聊天，从小刘口中，他得知她们公司规章制度非常苛刻、收入低压力大，他觉得小刘的死，跟这方面有关。

据在这家公司工作过的知情人透露：我爱我家表面上的待遇算是不错的，可实际上隐形加班等不公待遇是一个都不少，合同上明明写着8个小时工作制，可实际上都是12个小时以上，反正人多，爱干不干，你不干，就走人，大把的人愿意干。

有网友说：我也干过二手房中介，说实话二手房销售行业比较特殊，人才流失率很高，所以除非干了很多年的老员工会有社保公积金，一般没有创造价值的员工是没有的，连合同都没有，一般前三个月会有底薪，过了三个月底薪就没了，员工压力都很大，毕竟看着别人开单，自己不开单，还要生活，上班堪比上坟一样沉重。

还有人说：我也在我爱我家工作过，这家公司确实有“职场冷暴力”，素质差，有很多不合规的流程，把人性的恶展现得淋漓尽致。我的情况和跳楼的这个女孩情况一样，我也是还没有离职就把我从工作群踢出，并且我也有向公司总经理反应过，没人管，我找完领导之后只是加速把我弄走，我现在已经仲裁我爱我家了，我不光要去仲裁他们，我还要去举报他们出租房一些不合规的事情。

不由得令人感叹：职场霸凌真是太黑了，有些越是最底层，对同类越是坏。职场黑暗、老板黑心、同事黑道，无处不黑，公司严酷的内卷最终压垮的是每一个员工。

其实大家都是为了一碗饭，何必要互相伤害呢？底层何苦为难底层，看看我们在这个宇宙上是多么的渺小，相互理解，扶持，尊重多好，愿世界充满爱……

小刘太傻了，一个破房产中介公司，压力太大就辞职就算了，别人的言语攻击就当是放屁，你跳楼前怎么不想想你的父母？公司不好可以换，你死了养你的父母怎么办呢？才28岁的青春年华啊，父母生养之恩何以为报，换一个单位或许前程更好。

现在个别年轻人意志力太娇弱，经不起折腾和打击考验，遇到困难就选择躲避，甚至不惜放弃生命，值得深思，到底是哪里出了问题？

不得不说，某些销售类的工作是收入最低的，特别是没有底薪只靠业绩生存的工作，甚至不如拿死工资的，我建议新员工第一年注重住房租赁，起码收入会保证六七千，等有了足够积蓄再重点关注二手房新房，这个行业门槛很低，但能坚持下去并且做好的凤毛麟角，占比10%就不错了。

造成这起悲剧的原因，除了公司因素之外，还有个人心理承受因素，要知道房产中介、汽车销售、甚至整个销售行业，都知道底薪只是个摆设，也没人指望底薪过日子，被同事挤兑、经常被跳单、被抢单才是主要原因，人性复杂，为了成交一单生意，中介要付出多少辛苦和努力，这才是最让当事人崩溃的。

终于理解了为什么有人那么恐惧职场，不想去上班、不想面对复杂的职场人际关系，就想宅在家里躺平，有人的地方就有江湖，就连做乞丐都有拉帮结派，形成丐帮呢，职场霸凌是普遍存在的一种现象，语言的攻击不亚于一颗导弹的威力，一个公司的管理机构，管理能力，管理人员的专业能力，素质修养水平，决定一个企业的发展方向。一个年轻的生命会给这家公司敲醒一下警钟吗？