当上体制内领导，才明白82个“潜规则”

什么事，是你当了领导才明白的？（82条）

　　我在体制内工作将近30年，担任过乡镇党政办副主任、主任、党委委员。县局办公室副主任科员、办公室副主任、办公室主任。这么多年以来，大多数时间都是从事综合工作，长期和领导接触，了解领导所思所想，了解领导处事方式。

　　当领导，需要明白的道理其实很简单，总结起来就是一个“活”字和一个“死”字，具体就是五“活”三“死”：管理上要“活”，用人上要“活”，工作上要“活”，处事上要“活”，思想上要“活”，纪律上要“死”，原则上要“死”，底线上要“死”。

１、当领导不需要专业。领导不需要行家，行家不一定能做领导，做领导会识人用人才是第一位的，把适当的人放在适当的岗位。

２、当领导要有气场。没有气场的领导镇不住下面的人，只有把人镇住了，大家才不敢乱来。

３、当领导要有度量。海纳百川，有容乃大。要容得下别人，不能因为别人提出不同意见就认为别人是针对你，也不能因为别人犯了点错误，就一棍子打死人。

４、当领导要有手段。无论是做工作，还是为人处事，都要有自己的手段。做领导的不能总是稀泥抹光墙，当个和事佬，最后大家都不讨好。

５、当领导要有领导的修养，必须控制住情绪。下属工作上出了差错，就飙脏话，甚至还与下属发生言语或肢体冲突。这也是典型的不成熟表现，既会让场面失控，还会让自己没面子，使得下属们嘲笑你领导无力。

６、当领导要懂得管理哲学，懂得统筹兼顾，学会十个指头弹钢琴，切忌不放权，不懂得抓大放小，大事小事都要过问，大小审批权都攒在手上，让下属没有任何存在感。

７、当领导要学会运用激烈手段，充分调动中层领导积极性，让他们工作有动力、学习有目标、提拔有盼头。

８、当领导的该出手时要敢出手重拳。只要下属出现原则性错误，该果断时绝不可犹豫，以有效方法让狂傲者俯首听命，大胆挥起“处分”这个杀威棒，不妨迁就一阵，也不妨威慑一次。

９、当领导的不能总是摆着一副臭架子，整天板着个脸，自认为高人一等，看不起下属，盛气凌人，颐指气使，趾高气扬，看起来挺严肃的样子，其实就是装B。

10、当领导的要懂得积极为单位争取福利待遇。不为下属谋福利的领导，别看大家表面上不说，其实大家心里总是不爽，久而久之单位便没有了凝聚力。

11、当领导的要有主见。决策研究重大事项，不能总是听信二把手、三把手等个别人的意见建议，要学会独立思考，作出正确的抉择，即使有时出现了一些波折，甚至偏离一点小方向，也要敢于坚持自己主张。

12、当领导的要有几个中层亲信。做领导的也有自己的私事，或者上级领导交代的不便公开的私事。这些事，只能私底下交代自己信得过的中层去完成，完成后向自己亲自汇报。

13、当领导的要有责任担当。重大攻坚任务，要主动站在前排，工作上出现失误，做领导的要主动承担起来。遇到矛盾困难不敢打前阵，出了问题将责任推给下属，大家对这种领导的评价绝对不是很高的，这种领导也不会走得很远。

14、当领导的要为下属帮困解难。下属遇到子女上学、看病就医、经济困难等困惑难题时，应该利用个人或者单位影响力，尽力帮助协调解决，让大家感觉领导和组织的温暖关怀。

15、当领导的要懂得向外推荐提拔下属。职场上最大成功莫过于提拔晋升，获得提拔晋升的人都会说领导的好。因此，应该在适当的时候，向上级组织或领导推荐提拔下属人员。记住，出人才也是一种政绩。

16、当领导的要学会抬头看路。领导不仅要干好本下工作，也要抬头看路，寻找提拔晋升渠道。说白了，就是要积极向上层领导靠拢。

17、当领导的要学会装糊涂。有些暂时不伤大雅的事情，或者还在自己掌控之中的事，就要难得糊涂，不能过激或者过快拿到台面上来说，利用模糊思维，巧妙回避问题。装糊涂，也是一种领导艺术。

18、员工技术再好、能力再强，如果你不喜欢，那么你根本就不会用他，当然他也没有施展的地方。

19、凡是顺从你意见的人，不见得就是“好人”；凡事都和你对着干的人，也不见得是“坏人”。

20、重赏之下必有勇夫，一旦员工懈怠，要么是工资没给到位，要么是奖金没给到位。

21、一个人是否升迁，能力和智商只占一小部分，情商以及和领导的“关系”才是重点。

22、一件事情如果只能安排给一个人，那么必须让心腹去做，因为打虎亲兄弟、上阵父子兵，放心很多时候比能干和肯干更重要。

23、位置越高，责任越大！做员工可以偶尔摸鱼，反正怎样都能领到工资，可做领导却不是这样的。

24、开会这东西不止员工烦，领导也很烦，如果不开会事情可以做得更好，那么领导是绝对不会开会的。

25、人情世故无处不在，你需要平衡各方利益，同时你也要格外小心，免得被人“穿小鞋”。

26、员工和领导彼此互相不理解，是因为两者的信息不对等，资源不相同，否则的话，肯定是相互理解。

27、换位思考有多么重要，如果一件事情解决不好，站在员工的角度，那么问题就会迎刃而解。

28、会做事的人不一定会管理，管理不只是管人那么简单。

29、斗米恩、碗米仇，永远不要把下属喂得太饱。

30、完全就是换了一个世界。之前你就坐在副驾驶，现在你开车，感觉完全不一样。

31、当领导原来有这么多的好处，可这些在之前，没有人告诉我。

32、如果没有担当，甩包袱找人背锅，心胸狭窄，任人唯亲，那么自己的领导之路可能就走到尽头了。

33、花时间去培养人，不如选个好苗子，等你培养好了，他可能就要远走高飞了。

34、领导拿到的薪资虽然高，可是付出的精力、时间和心血，远远高于普通员工，可以说是不成正比。

35、如果你想做好这个位置，那么一定要把直属领导的意旨揣摩好，还要把下面的具体实施者管理好，上下通达才能平稳运行。

36、安排谁去做，比安排他去做什么更重要。

37、小成功可以靠自己，大成功必须靠团队，让下属理解并愿意执行，这才是当领导的艺术。

38、领导很牛b，错，有背景的人最牛B。

39、下属都怕领导，错，所谓的怕是不想惹事，想升迁，但无故招惹别人，不给别人机会，下属也会瞬间翻脸。

40、领导可以只手遮天，错，领导的权利来自组织，不要把自己凌驾于组织之上，不然分分钟让你滚蛋。

41、领导可以掌握下属生死，下属只要不犯大错，领导一点办法也没有。

42、领导收入很高，错，奖金待遇是有差距，但高得离谱不可能，下属开小车，领导开豪车就是找死，刑法上有一条“巨额财产来临不明罪”很适合他们。

43、领导可以不考勤，不按时上班，错，纪律约束的是所有人，不来只是找好了理由，而不是真敢蛮横破坏纪律。

44、领导很有优越感，错，在当前，不要看他人前咋样，背后的辛酸你不一定知道。除非他是真正的好领导，可好领导根本就不会在意自己的身份，他们把身心扑在工作上，枕戈待旦，哪有时间享受自己的优越感。

45、领导手下都是人，随便用，错，任何单位都有2080法则，真正能干的就那几个，其他人干琐事可以，干重点难点工作只会惹祸。

46、领导都想抓着官位往上爬，错，如果下来没风险，有些人是想当普通人的。

47、领导很幸福，错，为人民服务，为群众谋福利的领导才会幸福。

48、自己能当上领导，并不是自己厉害，而是帮自己操作的人才真厉害。

49、每个人只能跟自己一个级别的人玩到一起，比自己级别高的人不屑于跟自己玩，比自己级别低的人不敢跟自己玩。

50、领导办事就是方便很多，因为自己有了跟对方交换的条件，对方才会买自己的账。

51、自己没当领导的时候对领导的评价很幼稚，那时觉得自己的领导很无能，现在觉得他们做得对。

52、有些当领导以前看不惯的事情，现在必须做，如果不做，自己就会变成领导里的异类。

53、下属没有好人和坏人之分，只有有用和没用之分，以前不理解领导为什么要用一些公认的“坏人”，现在理解了。

54、血气方刚解决不了任何问题，“拖”是一种智慧的表现，而不是曾经以为的怯懦的表现，“让子弹飞一会儿”是非常有道理的！

55、每个能当很多年领导的人，都有其过人之处，很多人平常根本看不出来，只有在特定的环境下才会表现出来，只是普通人难得一见而已。

56、不能小看任何一个上级来人，哪怕只是一个司机，可能一个无意的怠慢，就会带来很多后续的麻烦。

57、当领导很孤独，不能再像普通人的时候那样，找几个朋友聊天说心事，不管心里有多慌多无助，都不能表现出来，都要自己想办法解决。

58、只要当上领导，领导的圈子就会自动向你开放，以前那些你怎么挤都挤不进的圈子，会纷纷主动向你抛来了橄榄枝。

59、原来那些平时高高在上的领导，也都只是些普通人，但是只有你能当上领导，你才有机会看到他们普通人的一面。

60、领导的快乐你真的不懂。当领导真的可以得到很多平时无法想象的资源，真的可以办成很多以前无法办成的事情。

61、原来领导可以很轻易地分辨出下属是在拍马屁，但是确实感觉很受用，进而很乐意照顾那些拍马屁的人。

62、以前误解了很多自己的领导，之所以误解，是因为领导和普通人掌握的资源和信息，根本不在一个层面上。

63、会喝酒也是一种工作。

64、会做事不如会做人，会做人不如会办事，会办事不如懂心事。

65、领导为何多数有个大肚腩，原来都是各种担惊所撑大的。

66、没当领导前，以为领导都很闲，工作就是左看看右看看，当上领导以后才明白，领导的工作不但很多，而且还很繁琐，甚至令人头疼。稍有不慎免不了出大差子。

67、没当领导前，以为当上领导就很威风。当上领导以后才明白，所谓领导的威风背后，都有太多说不出口的难言之隐。

68、有时候觉得当领导不如当小工，因为领导有时候在下头需要装，在上头更需要装，而且越往上装的越厉害。最讨厌的一点是：不装还不行。

69、领导并不是好当的，曾以为领导没有束缚，自由自在。后来才明白领导更加没有自由可言，熬夜加班，甚至应酬到深夜那是常态。

70、每个层次都有一定的距离，向上需要一大步，向下同样需要更大的勇气。尤其是高不成低不就时，就会令人上下两难。

71、领导的职位本身就是一门高深的学问。

72、没当领导前，总觉得领导风光还挺有钱。他们也是能省则省的，而且还不能明目张胆地去省，真的是太难了。风光压根就是内心煎熬所换来的幻影。

73、没当上领导时总是觉得凡事为何一定要听领导的。做了领导才发现领导原来也要听别人的。上下属之间的层层关系压根就是一个传声筒。

74、当上领导才知道，下面的人不好管理是一件多么头疼的事。而上面说的话，却又不能不去听。

75、当上领导才知道，工作是一回事，表达能力与形象却同等重要。

76、以前总觉得领导很小气，当上领导以后才发现，真的不是领导太小气了，而是摊子就这么大。

77、自己当下属时期的那些想法与诉求，还是无法满足与实现的，甚至有时候觉得还无理取闹。

78、以前是想喝酒却没人邀请，后来是不想去喝酒却没法子拒绝。

79、每一次喝醉后的呕吐里，都带有一个不为人知的故事。

80、当了领导以后才知道，按照指令去执行，是最基本的工作常识。

81、头顶的天空，原来压根就不是蓝色的。

82、最后还想说一句，当领导其实真的还是一件很伤身的事。

　　其实当领导有当领导的难处，当下属同样有当下属的难处。下属虽然辛苦，不过大多数也就是跑跑腿而已，错了还能在来。

但领导却不同，他们是几乎不允许出现错误的，他们看起来好像不辛苦，然而殊不知有一种苦，真的叫做有苦难言。或许正因为如此，才觉得每个人都不容易，每个人都很渺小，却又同样伟大。