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亚马逊提成计算一直都是卖家在意的一个点，不少公司对于提成计算这块没有一个具体的思路，我分享一份亚马逊亿级卖家的提成计算制度，包含运营、销售、推广、设计等岗位。仅供参考！
运营
销售
设计
每个表格里面包含薪酬、KPI考核指标、KPI考核系数以及年终奖的制定规则。文末有领取方式！！！
提成计算规则大家参考即可，最主要还是看公司的情况来决定；对于提成比例，也要根据公司业绩情况测算出合理的比例，制定适合公司发展的绩效提成方案，才是最好的。
3步解决运营提成核算难题，全自动输出提成报表
提成的核算问题，不管是对运营、财务、人力行政还是老板都是比较头疼的，推荐一种专业且高效的自动化核算方式。积加ERP让亚马逊运营提成告别人工核算，全自动为卖家输出团队/个人等多维度提成报表，让提成核算不仅专业高效，而且及时准确。
第一步：设置费用分摊规则；
文章来源：https://www.ikjzd.com/articles/1673259520287338497
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