节假调休，是该调整了

一周工作五天，都已经写入《劳动法》了，居然还有专家提出搞返祖的隔周双休，然后再凑假期的主意，这跟现在的这种放一天凑三天，然后周末加班有什么本质区别呢？大家抱怨最多的就是这种没有增加实际假期天数，而凑假期的调休方式，这么搞不是引来更大的混乱吗？

专家既然说到了中国的假期制度，叫做115天假期制度，是加上周末双休，一年365天有近1/3 的时间在休假。如果是这样的话，能不能不要在115天里面打主意了，这是螺蛳壳里做道场，假日办是巧妇难为无米之炊，老百姓是各种怨言，与其如此，可不可以一年再增加6天，凑到121天，真正变成一年365天有1/3 的时间在休假？

这个每周双休基本上已经是全世界的通行做法，其实一年52.14周，算下来周末休息天数就有104.28天，全国的法定节假日，如果刨除双休日之后，实际只有元旦，清明，五一，端午，中秋各一天，春节，国庆各三天，加起来11天而已。

如果能增加6天的实际休假天数，基本上长假就不用调来调去，也不用过完节连上6天这么累了。不增加实际休假天数，怎么调都是拆东墙补西墙。

那么说起这个休假，为什么要增加实际天数呢？这主要是要跟我们国家的实际发展阶段相适应，我们差不多十年前就已经是世界最大的制造业国家，生产型国家，是我们过去几十年的一个真实写照。

但是现在我们面临的问题，是希望拉动内循环，最主要的就是促进内部消费，也就是过去生产都是以国际市场为主导，现在我们必须要依靠国内市场的消费推动。

可以说，这里面假日消费，就是一个很重要的方面，旅游出行，这是人们最愿意，也最舍得花钱的部分。但是这个假期天数成了一个重要的制约因素。

有人说我没钱去玩，有人说我还每周双休都没法保证，但是咱们实话实说，要知道这种拉动内需，基本上依靠的既不是最有钱的那部分人，也不是最没钱的那部分人，而是所谓的中产阶级，完全是靠数量取胜。而这部分人很大的问题，就是没有足够的假期。

过去调休，东拼西凑影响最大的，也是这部分人，中间的这部分人，上有老下有小，调来调去那么累，很多人就没有出去玩的冲动了。

所以假期调休怎么设计？我觉得设计得再好，也不如增加几天来得实际，来得简单直接痛快。

长周期下，是一个人工智能可能将要到来的时代，短周期下，是经济下行周期消费需要提振，在这种时代背景下，都是要将人，至少是将人部分的时间解放出来，哪怕不是去做经济意义上的消费者，也不能一直是经济意义上生产工具。

人的解放，从马斯洛需求层次理论看，解决了身体层面的温饱与安全，还要有精神层面的被需要和被尊重，再到灵魂层面的自我实现。服务业和消费要繁荣起来，除了有钱有时间有安全感，有时候，还得要有一颗有趣的灵魂。

从种种迹象来看，国家想拉动消费，很多人也对调休模式不满意，很可能后面的放假调休模式会进行调整，但是希望这个初衷，是真的把人从时间去中解放出来，哪怕是几天呢？