究竟有多少打工人没有公积金？这个残酷真相，我扒出来了！

　　到了每年6、7月，很多HR都开始忙起来了。

　　因为按照惯例，各地将执行新一轮的住房公积金基数调整政策。比如最近，重庆、四川等地就率先公布了2023年住房公积金缴费基数，相比去年都有上涨。

　　按理说，公积金上涨是好事，虽然你缴纳的钱多了，但同时，公司为你缴的钱也更多了。而且这些钱还可以通过租房提取、购房提取等方式提取出来，所以在一定意义上来说，住房公积金上涨，你的工资也上涨了。

　　但是呢，人类的悲喜并不相通。

　　有的人，手中的公积金是笔巨款；而有的人，却连公积金是什么都不知道。

　　最近，微博上出现了一个话题：#突然发现公积金已是笔巨款#。晒图的博主揣着35万的公积金巨款，忧愁得不知如何是好。

　　在一片艳羡声中，有人愕然发问：“不是，原来你们都有公积金吗？”

　　小心翼翼的问题背后，是难以说出口的苦涩现实。因为，此时此刻还有大量的年轻人在社交平台，排着队学习他们的人生新课题——

　　如何找到依法交五险一金的公司，以及如何举报公司不缴纳公积金。

　　为了得知究竟多少人拥有公积金，以及不同城市的情况如何，我连夜翻了几十座城市2022年的公积金年报，试图为大家找到就业更优解。

　　但万万没想到，这些枯燥的数据，却揭开了各大城市不为人知的另一面......

　　你有想过，一座城市的打工人里，有多少拥有公积金？

　　是八成？六成？甚至是五成？

　　我挑选了包括北上广深在内的20多座重点城市，通过梳理每个城市的就业人数和公积金缴纳人数，得出了一个平均数据：

　　46%。

　　这意味着，当你拥有公积金，即使这个金额是按照最低基数缴纳，那你也已经胜过了一半的打工人。

　　这个数值，实际上也反映了不同城市整体企业交公积金的积极性。比如，北京、上海两座超大城市以超过65%的比例领跑，让人艳羡，而重庆、佛山、郑州等城市，甚至低于30%。

　　如果你对这个数字没有任何概念，这里普及一个烫知识：

　　《住房公积金管理条例》二十条指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金。如果单位不缴公积金或者少缴，是要罚款的；一直不办理，甚至可以申请让人民法院强制执行。

　　因此，不交公积金，是确凿无误的违法行为。

　　当然，这个数据还是有点问题的，并不能很好地展示一座城市真正的底色。因为，在公积金这件事上，打工人泾渭分明地分成了两组：

　　体制内的，和体制外的。

　　像公务员、事业单位编制，例如烟草局职工、教师等在内的体制内工作岗位，一般都是有公积金的。

　　因此，像哈尔滨、郑州、西安、长春一些北方和中西部省会城市，交公积金的人里边，超过一半都是体制内职工，占领了半壁江山。

　　此外，哈尔滨、青岛、北京、西安、武汉，更与超过20%的就业人口都在体制内工作，含“公”率极高，走在路上每遇到5个人，就有一位吃着公家饭。

　　因此，如果把这些人跟大部分打工人混在一起计算，颇有种“我跟马云人均亿万富翁”的既视感。

　　而要明确多少体制外打工人有公积金，就要把“马云”踢出去，再去计算。

　　正好，每个城市公布的公积金年报里，就有体制内缴存人数这一指标。

　　通过计算，我们能得出体制外公积金覆盖面究竟有多大，从而看出一个城市的“体制外”的就业环境是否普遍遵纪守法，依法为职工缴纳公积金。

　　而这一数值越低，说明该城市“体制外”的就业岗位环境越恶劣。

　　可以发现，二十多座重点城市的体制外公积金覆盖面仅为31%，即将近7成的打工人没有公积金。

　　具体到哈尔滨、重庆、郑州这三座城市，体制外公积金覆盖面仅仅为11%。

　　这意味着，在这三座城市找工作，每面试十家企业，就只有一家会提供公积金。关于这一点，本地的hr果然是最了解市场行情的。

　　一位郑州网友找工作时，就遇到了hr支支吾吾地表示，这里90%以上的公司都不交一金，甚至理直气壮指出，就连五险都要看公司心情。

　　还有一本毕业的沈阳打工人，找工作仅仅两个月，就把原本的期望从5000薪资五险一金双休，下调到3000薪资五险双休，甚至还有评论当场卷了起来，直接把期望降到2000多。

　　实在是闻者伤心，见者落泪。

　　大环境，也让更多打工人自发珍惜起自己的工作，甚至有人反过来安慰那些抱怨没有公积金的打工人，呼吁他们“知足者常乐”。

　　不过，这也证明，如果你在这几座城市，所在的单位竟然给你发了公积金，那你绝对是十里挑一的“天选之子”，确实应该好好珍惜现有的工作和老板。

　　说句“知足常乐”，确实不过分。

　　再换一个角度，如果你在这几座城市是体制内的一部分，那么你确实可以在公积金福利这一块，抬头挺胸地睥睨90%的体制外打工人，成为当地相亲市场的顶流。

　　而综合各项数据，可以发现过去几年比较出名的新一线网红城市们，在公积金这一块都有点尴尬。

　　最牛风投城市合肥，房价洼地长沙，这两座城市的体制外公积金覆盖面都在平均线以下，分别是21%和26%，说明这两座城市有公积金的人，已经笑傲70%-80%的体制外打工人了。

　　如果要再加上几个限制条件，例如双休，那么这个数值还能再往上抬一抬。

　　也有人调侃，如果说北京商战是抢公章，广东商战是浇死对方的发财树，那么长沙商战就是依法交五险一金并且执行双休。

　　被称为“卷都”的成都，体制外公积金覆盖面倒是出人意料的高，接近一半，可以跟北京、苏州和上海跻身第一梯队，确实值得表扬。

　　但是！成都的人均公积金数量极低，仅为6千，算下来月均仅为500元，是长沙、合肥、重庆、西安等同类城市的三分之一，属于“有福利，但不多”的一类。

　　又是一波网红城市的集体幻灭。

　　那么，北上深广四座一线城市表现又怎么样呢？

　　这些城市，依次为54%，53%，48%和34%。除了广州之外，北上深都接近或超过50%。说明在大城市，体制外打工确实更有保障。

　　当然，这也跟大城市的民营经济更发达，外企投资更多有关，毕竟不管什么样的上层建筑，都是建立在经济基础之上的。

　　更让人艳羡的是，北京的人均公积金超过3万，月均2575元，广州上海月均公积金也接近1700元，看到这里，我又感受到了“我跟马云算人均”的荒诞。

　　至于搞钱之都深圳，人均公积金仅有1.48万，月均1233元，还没有哈尔滨、长春等城市高。看来，深圳人买房，从来都不是靠公积金的。

　　而广州的体制外公积金覆盖率为何如此之低，甚至不如青岛天津，或许与其个体户和自由职业者更多有关。遍地小老板，大多是想不起来要为自己交公积金的。

　　而出身江浙的杭州和苏州，不愧为民富代表，均排名前列。这也跟去年公布的民企500强分布有着强相关，毕竟民企500强代表了一个地区民营经济的发展水平。

　　苏州甚至与上海并列第二，或许是因为苏州外资企业较多，在公积金方面较为规范。

　　前段时间，因为工资太高，福利健全而被同行炮轰的特斯拉工厂，就坐落在上海。据媒体透露，光是特斯拉工厂普工，就能享受补充公积金，补充子女医疗保险、年保底13薪、免费工作餐、提供住宿和免费班车等福利。

　　此外，这几年每每遇上外企裁员，其补偿标准几乎都能掀起一股羡慕音浪：

　　领英中国裁员补偿2N+3，还附赠工作电脑手机，福特裁员N+3，甚至还有网传今年2月微软苏州赔偿N+12，以及东莞日资企业给出的8.3N+1......

　　谁能想到，只不过是被裁员，竟然一不小心就成了被羡慕对象。

　　这几年，还掀起了逃离一二线城市，跑到宜居小城市“打工躺平”的风潮。

　　但其实，残酷但真实的数据会让你知道：

　　大部分的小城市，尤其是东北和内地三四线城市，除了体制内，对打工人真不那么友好。

　　为什么这么说呢？@刘晓博说财经曾经选取了20个处于内地各省中游水平的地级市，计算了他们体制内缴存人的占比，发现这些城市这一数值基本都在80%上下浮动。

　　这是什么概念呢？

　　举个例子，如果你在湖北黄冈的体制外打工，那么，在这个就业人口达到364万人的城市，只有4.41万的体制外打工人能够享受公积金。

　　勉勉强强够上了零头。

　　但这样看可能还不够直观。在体制外打工且有公积金，这个概率在黄冈有多低呢？我们做个简单的计算，22.6万缴纳公积金的打工人里，18.19万人是体制内职工。

　　4.41万体制外打工人÷（364万就业人口-18.19万体制内职工）=1.29%

　　不说十不存一了，这简直是百里挑一啊！！

　　总不能，这剩下的341万人全都是个体户和自由职业者吧？连数字游民聚集地大理都不至于这么先进。

　　我也几乎可以断言，在黄冈市找工作，闭着眼睛大概率找到的都是没有“一金”的企业。而连这种法定福利都没有保障的公司，其工作环境和待遇可见一斑。

　　除了内地小城市，东北的小城市也不意外。大兴安岭、鸡西、伊春，乃至宇宙的尽头铁岭，这个占比都超过了80%。

　　在这些城市，堪称“体制外无世界”，拥有一个铁饭碗才是所有人梦寐以求的出路。

　　深究到底，它们都有一个共同点，即民营经济不发达，提供的就业岗位较少，而这一情况又倒逼人口外流，进而形成负循环。

　　总而言之，那些“坐看天上云卷云舒”的小城市躺平生活，还是在网红们的vlog中看看就好。