安徽
大家好，我是依姐。
昨天有一位朋友，把他的养老金核定表发给我。他说觉得养老金核定表上的数据，出现错误了。
我问他哪里出错了？他说，这最终养老金是7000多元，职业年金哪里去了呢？是不是还要另外加上职业年金呢？
我听完后，就跟他解释了起来。我想应该有很多机关事业单位退休的朋友，会碰到这个问题，因此今天就单独写一篇文章，跟大家聊一聊。
一、老办法计算养老金。
我先来带大家看一看，老办法如何计算养老金。
为了便于计算，文章里的数据我都进行简化。
2014年9月对应的基本工资是2000元，累计缴费年限是36年，所以计发比例是90%，退休补贴是3000元，国办发〔2015〕3号文件规定的增加退休费标准为460元，累计工资增长率为1.2。
老办法=（2000*90%+3000+460）*1.2=6312（元）。
退休费标准规定：副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
二、新办法比老办法高，最终养老金包含职业年金吗？
通过上面的计算，我们知道这位朋友老办法养老金在6300元左右，而他的新办法养老金是7100元左右。
新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金。
新办法养老金的计算方式，我写过很多次了，今天在这里就不再详细说了。
新办法高于老办法，且是今年退休，那么最终养老金为：
老办法+（新办法－老办法）*90%。
代入数据得：
6300+（7100－6300）*90%≈7000（元）。
这位朋友最终拿到手的养老金大概在7000元，而职业年金去哪里了呢？
其实，职业年金就包含在这7000元里面了。假设这位朋友的职业年金是500元每个月，那么他统筹支付的养老金就等于6500元，职业年金账户支付的钱为500元。
所以说，当新办法高于老办法的时候，最终的养老金是包含职业年金的。
三、机关事业单位，10年过渡期内退休的人，养老金计算的原则是什么？
接着，我再跟大家聊一聊，10年过渡期内退休的人，养老金计算的原则。
按照相关文件的说法，过渡期内退休养老金计算的原则是限高保低。
老办法高于新办法，直接采用老办法待遇标准发放养老金，保持待遇不降低；
而如果新办法高于老办法，就在老办法的基础上，加上超出部分的比例。
2014年10月到2015年退休的朋友超出部分的比例是10%，2016年退休的朋友超出部分比例是20%，逐年增加10%，2024年1月1日到2024年9月30日退休的朋友超出部分比例是100%。
之所以设置这样一个比例，就是为了限高。
而明年10月以后，过渡期正式结束，机关事业单位和企业养老金实现并轨，就不再“限高保低”了。
过渡期结束后退休的机关事业单位朋友，养老金计算方式就跟企业退休朋友一样，直接采用新办法计算，不再使用老办法计算了。
综述：
新办法高于老办法，职业年金包含在最终的养老金里面。
那么，假如老办法高于新办法，那职业年金去哪里了呢？
这种情况，以前我也讨论过了。
好了，到这里过渡期内退休人员的职业年金问题，就全部讨论完了，希望对大家有所帮助。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
