中石油高管携情妇逛街，遭抖音街拍意外曝光，佩服街拍摄影师

此情此景，莫名想起《漫长的季节》中，厂长和护士的合影画面。相关调查不能止于男女关系上，此事造成的负面影响也不止于中石油，甚至影响大众对央企、国企的看法。
希望中石油纪委及相关部门，对此事高度重视，查要入木三分，纠要举一反三。我们常讲“上梁不正下梁歪”，无心插柳的街拍，引发的舆情是地震级的，从中石油对涉事人员的快速处理，能看出其的态度和决心，待调查清楚，相信会给大众一个准确答复。
三年行动，竞聘上岗，他是怎么上任的。自查自纠，生活会议，他是怎么反省的。这么肆无忌惮，真让人心寒，怎么带领企业，怎么以身作则。
没错，说到底，就是个作风问题，也不过是违纪，免职也就完了。可这种风气，才应该整治，这种干部，才应该淘汰。见怪不怪，才最可怕。
现在真就是，有能力的，不如拍马屁的，不如会送礼的，不如能靠躺的，不如有关系的。勤奋工作，被排除异己，被降本增效，被降薪裁员。
只对上负责，做做数据，纸上雕花，就能平步青云。这事结束了，可再之后呢，还有多少呢，抓到就免职，是不是太轻了，也该让他们，卷一卷了。

近日，网传寰球工程项目管理（北京）有限公司的执行董事、党委书记、总经理胡某勇在闹市与一名女子逛街，两人亲密牵手的动作被街拍摄影师拍下后发布到网上，引发舆论关注。

因为一段街拍视频，中国石油北京项目管理公司执行董事、党委书记、总经理胡继勇被免职，并接受公司纪委核查。

“免职”对60多岁的胡继勇来说，有什么损失呢？
普及一下什么是“免职”：
免职并不等同于撤职或辞退，它只是意味着员工不再继续担任现有的岗位或职务，但仍然留在企业。
免职后，员工的级别、薪资以及其他待遇通常可以保持不变。员工只是被调离现职，并非被降级或降薪。企业可以在相同级别和薪资的岗位上再安排该员工。
被免职的员工在一定期限后，也有可能根据工作表现再被任命为适当的岗位。免职并不意味着员工与企业完全"斩断"关系，只是暂时地调离现职。
中石油对胡继勇的处理是“免职”，对60多岁的胡继勇而言，只要肤白貌美大长腿的红颜知己不离开自己，又有什么损失呢？

我是真看不惯，为何不能从严。咱又不是没人了，那么多高材生，有能力的上不去，反倒是这帮人，把位置都给占了。该查的不查，该整的不整，每次都折腾基层，到他们就走过场，做做样子完事。