深圳龙华民治街道工会走出服务职工“新路子”

原标题：深圳龙华民治街道工会走出服务职工“新路子”

工人日报-中工网记者 刘友婷

日前，广东省深圳市龙华区民治街道开展新就业形态劳动者关爱服务日活动，街道总工会联合美团象鲜工会、民治街道综合治理办（交通安全）、民强社区工联会，开展集中入会的同时，围绕“骑手·健康跑”“骑手·安全跑”“骑手·清爽跑”“骑手·安心跑”主题，通过公益集市形式创新举办“关爱，不止这一天”主题活动，为骑手代表派发安心包，并摆摊提供义剪、义修、义诊等多样服务。

关爱服务日活动集中体现了民治工会“小三级”的有效联动，是工企合作、新就业形态劳动者建会入会工作的一个缩影。民治街道总工会专职副主席周正表示，一年多以来，民治街道积极探索创新，强化担当、主动作为，“小三级”工会组织建设、职工服务阵地建设、新就业形态劳动者建会入会等工作取得积极成效。

建好“小三级”，开启基层工会新局面

今年2月初，民治街道总工会启动关心关爱职工十大计划，其中针对工会主席、工会干部、工会积极分子定向实施头雁领航、雁阵培训、鸟巢孵化计划，旨在通过持续的学习赋能、培训聚力，不断提供队伍业务水平与整体素质。

抓队伍，强基础，仅是民治“小三级”工会组织建设上的一个着力点。民治除做好了工会干部队伍建设以外，也在工作机制、工作作风上做足了文章，一定程度上解决了基层工会建而不转、转而不活、活而不强的实际情况。

其中，以工联会综合改革为契机，民治街道总工会强化顶层设计，围绕关心关爱、经费管理、权益保障、宣传引领、阵地建设、智慧工建、组织建设等7个方面，草拟制度、指引、表格等，推动社区工会工作有依据、企业工会操作有细则，可推广、可复制的基层工会规范化运行长效机制在民治落实落细。

另外，该街道总工会还坚持有效发挥工会组织服务大局、服务企业、服务职工作用，践行“4321”联系制度，依托“百人进千企”“工会主席走基层”“企业大走访大调研大服务”等专题行动，推动工会干部联系职工常态化、长效化。去年以来，围绕组织建设、经费收缴、助企纾困等主题，民治工会系统工会干部月均走访超百次，“一周N走访”“一月一循环”已成民治工会工作新常态。

除日常的走访联动以外，民治街道总工会积极探索“社企联建”新路子，实施“精准问需+靶向服务”新方式。现在，民治辖区企业工会组建意愿逐渐强烈，重点企业工会活动开展日渐主动。2022年以来，民治新增建会企业187家，动态建会率98%。除日常入企宣讲以外，有不少企业主动来电、来访，咨询建会入会事宜。

强化阵地建设，打造服务职工新高地

“今晚是三国杀还是狼人杀，多少人了”“三国杀下周还有么”……每到周三或是周五，民治街道总工会职工服务中心微信活动群异常活跃，职工留言或是充满期待，或是意犹未尽。据了解，该微信活动群是民治街道总工会为便于职工了解服务中心最新活动动态，及时开展活动预报名、线上答疑等服务建立的。自今年2月份正式运营以来，着眼“八小时外聚人气”，民治街道总工会率先试行“延时服务”工作制度，固定每周三、五职工下班时间段，开展线下桌游、集体观影、围炉煮茶等活动。

民治街道总工会职工服务中心工作人员陈智聪介绍，为了职工拥有更全面、更细致的体验，街道总工会在约260平方米的街道级职工服务中心，设置便民利民自助服务区、鼓舞人心奋斗长廊等14个功能区。其中，专设电子职工书屋阅读一体机，上线图书3万余种，主流期刊400余种、有声图书超1万小时。打造专门数字活动室，可开展60余种线上健身和游戏。搭建带货直播间，设备齐全，免费开放，为辖区职工就近创业、就业提供便利。除晚间“延时服务”以外，日常也会常态组织开展收纳整理、联谊交友、安全培训等契合职工需求的特色活动。

在做强自有阵地建设的同时，民治街道坚持做新特色阵地，践行资源共享、优化配置、因需制宜“建家”宗旨，重点指导打造了以深圳中科闻歌科技有限公司、深圳市易美达科技发展有限公司等为代表的企业职工之家。展滔楼宇工联会创新“四色”服务打造“党建引领，共促发展”职工服务站，作为示范点多次接待调研参观。

建立新就业形态劳动者建会入会新模式

5月16日深夜，民治街道大岭社区七里香榭靠人民路电动车充电棚里一辆电瓶车突然起火，危及周边设施和市民的生命财产安全。民治骑手小哥王勇正在附近，凭着之前接受过的安全培训，他迅速使用现场配置的水基型灭火器，将火扑灭并拖离停车棚，避免了更大的损失。

据了解，王勇除了美团骑手身份，也是民强社区工联会积极分子，此前通过社区工联会覆盖加入工会。为做好新就业形态劳动者建会入会工作，实现工会对新就业形态劳动者最广泛覆盖，民治街道总工会从服务理念、组织形式、会员权益、资源整合四个方面进行沉淀，建立了更加贴合实际的新就业形态劳动者建会入会新模式。

据悉，民治街道总工会连续三年针对不同新就业形态劳动者开展集中入会活动，2021年有效实现民治7个美团站点100%入会。2022年开展以快递员为主体的集中入会活动，实现圆通快递100%入会，推动全市首个网约配送行业工联会在民治成立。2023年举办新就业形态劳动者集中入会仪式，80余名货运司机、快递员、家政服务员等参加活动并入会。

民治街道总工会围绕新就业形态劳动者建会入会工作，聚焦他们的急难愁盼，建立暖蜂驿站5个，暖蜂窗口45个，协调展滔楼宇工会大食堂等，争取会员专享折扣。今年启动实施新就业形态劳动者温暖计划，依托街道职工服务中心，串联辖区暖蜂驿站、暖蜂窗口、美团骑手党群服务中心等，形成阵地互联、信息互通、活动共办、服务共享的暖“新”阵地服务矩阵，不定期举办生日会、“骑士节”慰问等活动。此外，还加大新业态企业走访调研，积极挖掘培育新就业形态劳动者先进模范人物，推荐新就业形态劳动者中的优秀代表参加职工疗休养，有效提升新就业形态劳动者幸福感、获得感。