互联网大厂一直以来都是高薪的代表,对于刚刚毕业的应届生来说,进入互联网大厂就意味着年薪高出同龄一大截,也因此,各个互联网大厂每年校招的竞争都是相当激烈。但是,互联网目前正刮起裁员风,“阿里巴巴裁员2万,新招1.5万”的消息不胫而走,让人不免发出这样的疑问:互联网大厂大量裁员的同时,校招、社招的人数却只增不减,这是为什么呢?
红利期你是人才,但如果你真的以为是你本事大那就错了!现在才能看出来你是不是真的人才。电商的出现,实际上破坏了之前工作环境,之前销售到阿里这种体量的公司,要养活多少工作岗位和人员,发展电商实际上等于变相裁员工作内卷。阿里虚高是和国内其他行业比,马斯克是和美国比。
一直不明白不产生价值的公司,工资怎么都那么高,后来才明白就靠融资形成垄断,等风口一过程序猿过剩就甩。一般来说,提前一个月协商,好话好说的,并且的确按N+1给到赔偿的,都算合法裁员的。按非法裁员判的毕竟不多,而且一般劳动仲裁部门也是会适当偏向企业的。
我要是杭州市领导,就为阿里离职人员创立创业基金,在场地租金和税收上提供减免。如果一次阿里裁员,能冒出来几十个新创企业,也不一定是坏事。最起码这两万多人失业但不离杭。千万别搞成天津这样,搞了个环保,搞死两万多家企业,几年走了两百多万人。
(图源于网络)
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