做好组织工作“三部曲”

新时代的工作任务要求我们以加强新时代党的创新理论武装、建设高素质干部队伍、强化现代化建设人才支撑、增强党组织政治功能和组织功能为重点，强基固本，狠抓落实，不断提高组织工作质量，为实现我国全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。

坚持严管厚爱，进一步提升干部战斗力。坚持“有为有位”的用人导向，进一步健全完善“一线考察识别干部、一线锻炼选拔干部”的工作机制。聚焦年轻干部专业培训、实践历练，完善上下联动、长期关注的干部接续培养机制，注重让干部在发展一线历练、在基层一线建功立业。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评价干部的重要标准，用实绩评价干部优劣，注重选拔经过多岗位锻炼、推动发展办法多、统筹落实有成效的干部。健全完善考核评价体系，强化考核结果运用，对推进工作力度不大、办法不多、成效不明显的干部进行果断调整，对履行岗位职责不到位、工作无起色、不担当不作为的干部进行免职或降职使用，推动干部能上能下。

坚持立根铸魂，进一步提升人才引领力。围绕乡村振兴、壮大集体经济、产业振兴等重点领域，结合各乡镇特色产业发展需求以及科技人才特长，坚持“精中选精、优中选优”原则，选树一批农村专业合作社、种植和养殖大户、农机大户作为经营主体带头人进行培训，将脱贫户主要劳动力和产业致富带头人作为精准培训对象，坚持因材施教，为乡村振兴提供优秀人才。

坚持固本强基，进一步提升基层组织力。大抓基层，就是要用更高标准、更大精力、更实举措狠抓基层组织建设，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要把握关键环节，在强功能、抓基本、补短板上下功夫，从严密党的组织体系、提升发展党员质量、抓好农村党建工作、建强基层干部队伍等工作着手，不断提升基层党建工作质量。要根据不同领域党建工作的特点和要求，聚焦中心工作，通过打造示范、形成品牌等工作载体，让基层党建工作有具体抓手。深入实施乡村振兴“领头雁”工程建设，优化提升村书记队伍结构素质；加强基层党务工作者队伍建设，为推进基层治理现代化凝聚力量、提升能力、激发动力。

面对新形势、新任务、新要求，要以抓好基层党组织的服务功能、基层党组织的战斗力、基层党组织的凝聚力为落脚点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。