近日，广东东莞，一电子公司女老板因拒绝招收纹身工人引发争议。
视频中女老板对待入职员工发话“纹身不管你纹哪里，总之我们不收”，“你的纹身就可能断送了你的前程”，称纹身给人的印象“要么就是在社会上混的，要么就是不听话的。”
后续女老板发视频称，甚至因此收到了电话威胁，自己有一百多号员工，只要员工做事而不教育是不行的，喊话：不管你们怎么喷我，能够教育我一定要教育，这是企业人的责任。
部分网友认为此举涉嫌就业歧视，对此女老板予以否认，自己愿意出钱给他们去洗纹身，依然可以好好上班。
首先，我要表明自己对这位女老板的支持和认同。
纹身作为一种外在表现形式，在特定场合和行业可能会被视为不当之举。作为企业家，女老板有权选择自己的员工，只招收符合公司需求和形象的人才是合理和必要的。
而纹身则可能会影响一个人的形象和职业前途，这是事实，不能因为保护少数人的特殊喜好而忽视大多数企业的实际需要。
其次，我要指出反对女老板的声音背后存在的问题和偏见。
那些在高峰期喊着就业歧视的人，真的懂得什么是就业歧视吗？是否他们也会毫不犹豫地雇佣一个全身纹身的申请者？
纹身并非是一种天然权利或价值，它是受到社会现实和道德标准的约束的。对于大多数人来说，纹身只是一种个人爱好或时尚流行，而对于某些企业和行业来说，纹身则可能会给人带来负面影响和风险。
这是一个客观事实，也是一个可以被公正评估和权衡的问题。我们不能因为一时的怒气和情绪，就对企业家和女老板进行人身攻击和谩骂，这既不利于解决问题，也反映了我们社会的偏狭和极端。
最后，我要呼吁各位网友，特别是那些对纹身持有偏见和歧视的人们，需要理性思考和客观评价。
每个人都应该享有自由选择的权利和尊重个人差异的空间，但也必须承担相应的责任和风险。作为一个能够在职场上立足和发展的人，除了具备必要的技能和素质，还需要具有一定的自律和自制力，不能仅仅凭借一张文化或美学的符号来展示自己的价值。
当然，企业家和雇主也需要根据自己的需求和标准来选择和培养人才，不能因为迎合一部分人的特殊利益而忽视整个企业和行业的长远发展。只有公正、平衡、理性和包容，我们才能建立一个更加美好的社会和职场环境。
#挑战30天在头条写日记#
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