部门空降新领导，员工一边好好工作，一边配合新领导重塑部门形象

部门空降来一个领导，据说是新进公司的，女性，四十岁左右，家庭情况不详。

新领导一来就整天找这个聊，找那个唠，姑且把她这种行为称之为是为了熟悉部门员工和部门工作吧！

一周下来，新领导召开了她来后的第一次部门会议。

在会议上，她说这一周跟部门员工沟通下来，感觉大家之间的关系不够亲密，不像一家人，这样不利于以后工作的开展，说她会想办法拉近大家之间的距离。

大家对此都不以为然。然而下班前，新领导突然发了一个部门通知，要求部门里每个人回家都准备一道菜，第二天带到公司来，中午大家一起吃个天堂宴。

天堂宴？第一次听说。于是大家立马去查了一下，然后就面面相觑了。

第二天中午开始准备天堂宴的时候，大家都很有默契地把各种凉菜，诸如色拉、拌海蜇、酸辣鸡爪之类的餐食摆放到了会议桌上。

大家围着会议桌站了一圈，你看看我，我看看你，忽然都感觉有点喜感，接下来就等新领导出场了。

终于，新领导端着一个砂锅来了，砂锅这种厨房用品出现在公司里感觉特别突兀。

新领导说她带的是老鸭扁尖汤，大家脸上瞬间露出了惊讶的表情，领导真有心了！

接着，新领导要求大家站成一排，一个人拿着勺子，像流水作业一样，问每个人想吃哪个餐食，然后就喂给对方吃。接受餐食的人吃完后要对喂食的人的为人进行点评，要有好的，也要有不好的，最后还要说一句表示感谢的话。

喂的人不好意思，吃的人更不自在，一边吃，一边还要绞尽脑汁地想怎么点评对方，说人家好简单，但还要说人家不好，可真是够难为人的。

在尴尬的气氛中，终于完成了一圈喂食。最后，就等压轴大餐新领导的老鸭扁尖汤登场了。

当大家满怀期待地打开锅盖后，却发现鸭子身上还有毛，毛没有被拔干净，瞬间大家都没了胃口。

但站在C位的新领导还在一个劲地张罗着大家快喝汤，尝尝她的手艺，追着问大家汤好喝不好喝，说自己从来不做饭，也不会做饭，但为了这次天堂宴，她花了多少多少时间才炖出了这锅汤。

看着新领导兴奋的表情，有人奉承说汤好喝，有人一边点头一边装着在喝汤，也有人相互观望，眼睛里的无奈一览无余。

终于，天堂宴在新领导满意的点头中结束了，但大家既没吃饱，也没吃好，转身不是又点了外卖，就是直接跑出去填肚子了。

新领导的到来真的是给部门带来了新气象。

但很快，大家就发现新领导的有些行为处事真的是让人很无语。

前段时间发生了一件事儿，让亲历者差点就想找人K这个领导一顿了。

部门一同事的父亲去世了，同事就请了几天假，回家操办后事。

自从知道这事儿，领导就兴奋得上蹿下跳，一天发N条消息、打N个电话给同事，问要不要帮忙、要不要派人到家里探望等等，一脸的关心。

同事一边要忙着办后事，一边还要不停地回领导的消息和电话，最后，不胜其扰，消息不回了，电话也不接了。

领导见状，立马又调转方向开始找部门里的其他人，这就找上了小李：“小李，我对你们这里怎么办丧事没有经验，你是本地人，知道怎么办丧事吧？”

小李是部门里除了办丧事的那位同事外，仅有的本地人。

但面对领导提出的这种问题，小李只觉得心里有把无名火在往上窜，除了靠办丧葬业务过活儿的人，谁愿意去知道这种事情啊！

但小李还是克制好了情绪，平静地对领导说：“领导，我虽然是本地人，但我没有那方面的经验，也不想有那方面的经验。您还是去问问其他人吧！”

领导脸上出现了难过的神情，说同事家里在办后事，我们一点忙都帮不上，说不过去，最后竟然想安排小李去了解相关的信息。

小李一瞬间真的很想找人把这个领导K一顿，但怎么办呢，人家是领导。

无奈中，小李只能打电话给办后事的同事，请她搭理一下领导，让领导别再瞎闹腾了。

同事也是一肚子气，家里已经够乱了，这领导还来添乱，在与小李相互抱怨了一通后就去找领导沟通了。

也不知道同事是怎么跟领导说的，反正之后领导终于是消停了。

真不知道，有这样的领导在，以后还会搞出什么幺蛾子来。

PS：本文原创，如需转载请注明出处，谢谢！