当了五年的副镇长，按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，乡镇人民政府的任期是五年，所以你才当五年的副镇长，也就是完成了一个任期。至于任期届满是否要转换工作岗位，每个人的情况不同，很难具体说你能转到什么岗位。
按照一般的情况，这一届是副镇长，到下一届也许还是副镇长，但与新任的副镇长相比，你已经算是职场老手了。在一个班子里面，组织部门在考虑班子的安排时，都会从有利于工作的连续性，有利于新老交替等角度去考察，同时还要考虑班子的年龄结构，知识结构、学历层次等进行合理的搭配。
有的人也许一生就是一个副镇长，能够终身从事副镇长的人，也不算没有进步。毕竟在乡镇工作的一般工作人员，要提拔到副镇长的岗位，时间还是比较漫长的。乡镇机关几十号人，而且副镇长不一定要全部从乡镇提拔，县级机关下派来的，空降来的比较多。
现在乡镇中，很多公务员奋斗一辈子其实就是一个股级干部，也就是乡镇站所、中心的管理者。当然现在和过去不一样，现在多了职级晋升这一条路子，职务上不去，还可以走职级晋升的路子，很多站所长基本上都能晋升为一个四级主任科员。
发展比较好的，当了五年乡镇长的人，出路大概有这么几条。比较好的是异地晋升。现在对于乡镇的一二把手，几乎都是采取异地晋升任职的方式，有可能通过组织、安排轮换的方式到异地担任镇长，然后过几年从镇长调整为镇委书记，要想晋升职位，必须要到镇委书记的岗位锻炼几年才有希望。
中间的出路，有的可能会调动的异地担任副镇长，或是在本乡镇调整为党委副书记。按照我多年的经验，副镇长直接晋升为镇长的机会不是那么大，镇长多数情形下，要么是空降，要么就是从本乡镇的党委副书记中提拔而来，虽然副镇长和副书记，都是副科级，但是副书记属于同级重用，提拔的机会更多。
最差的就是改任党委委员兼任办公室主任，或是任组织委员、宣传委员、武装部长等，虽然这些岗位也是副科级，但实权没有副镇长大，名声上也没有副镇长好听，但这种安排在乡镇一级是非常普遍的，也是比较常见的。
还有一种可能就是调动到县级机关，能力强的人，学历高的人，专业知识突出的人，到了县级机关，也会安排副科级领导职务，在县级机关工作过几年，再空降到乡镇担任党委书记、镇长也是可能得，年龄大一点的可能会去担任人大主席。
但对于那些专业水平不高，学历水平不高，或是年龄比较大的人，有的人到县级机关不一定会安排领导职务，但可以保留原来的职级待遇，有的甚至可能在职级待遇上一个小台阶。比如副镇长到了县级机关，没有安排领导职务，也可以给你安一个三级主任科员之类的，到了退休时能争取到一个二级主任科员就已经非常不错了。
但职场上的事情很难说清楚，特别是在机关，领导职数有任职比例的限制，职级晋升中，每一个职级也有任职比例、名额的控制。除了自己的能力、资历、贡献等以外，自己的交往能力，人际关系的相处能力都是非常重要的。需要和不需要，关键是要伯乐，要有人推荐。否则无名小辈就会有被遗忘的风险。
综上所述，当了五年的副镇长，已经为自己在职场晋升的道路上打下了一个基础，毕竟副镇长接触的人和一般公务员是不一样的，工作的层次也是不一样的，会经常到县里参加各种会议，接触方方面面的领导，这些都是巩固自己人脉关系的条件。要想转换一个自己认为理想的岗位，这些条件如果能转换为优势，那么自己目标实现起来就非常容易了。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
