潞安化工集团张世丽荣获“全国五一劳动奖章”

潞安化工集团常村煤矿张世丽

荣获“全国五一劳动奖章”

4月27日，2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。207个集体和1035名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，1044个集体获全国工人先锋号。潞安化工集团常村煤矿张世丽荣获“全国五一劳动奖章”。

张世丽毕业于辽宁工程技术大学机械工程及自动化专业。多年来，他始终坚守初心，敢于创新，凭着不怕吃苦受累的韧劲和勇于钻研探究钻劲，十多年如一日奋战在百米井下的采掘一线，立足矿井安全生产、创新创效、人才培养、治理提升，用青春的智慧和汗水破解了制约矿井高质量进展的道道难题，成为了这座代表潞安高质量进展窗口矿、标杆矿的领跑者。先后担任过掘进队电工、机电班长、技术员、副队长、党支部书记，现任常村煤矿综掘一二队党支部书记、队长，“张世丽职工创新工作室”负责人。

2013年，张世丽毅然主动挑选到矿井采掘一线从事机电设备维修工作，把自己融入到智能化矿山建设的主战场。为了尽快掌握新设备新工艺，使设备调试运转，他临危受命，带领团队学理论、析原理、练实操，不断思索设备的每个细节，大胆对设备进行局部优化、改造，先后参与完成了锚杆钻机临时支撑板改造、临时支护顶棚扩展翼等十几项小改小革，大大降低了工人劳动强度。在施工S6-8轨顺期间，日均20米，最高日进23米，掘进进尺由原先的260-270米/月提高到了450-500米/月，掘进效率提升了近一倍。在S3-13抽采巷施工过程中，他带领团队成功解决EBZ-230掘进机屏闪、黑屏、机组偷停等故障。在N3-10皮顺施工过程中，成功研制了可换向扭矩倍增器，解决了操纵锚杆外露长度这个难题，不仅使支护效率提升了10%左右，而且降低了劳动强度，排除了安全隐患。该项目获得了常村矿技术创新一等奖，集团机电技术攻关、创新增效竞赛二等奖，山西省“五小”竞赛二等奖。随着矿井自动化水平的提高和数字化建设的深入推进，张世丽创新性地总结出一套行之有效的机电故障排除方法，并借鉴中医看病技巧，生动地称之为“望闻问切”四诊法，制作成课件让员工集中学习，不仅提升了现场实操效果，解决了现场技术难题，而且在兄弟单位得到了应用推广。多年来，他先后设计完成了“新型气水分离装置”“架柱式随机电缆拖移装置”“短距离运输简易皮带”等60多项技术革新项目，有19项在省、市、集团公司获奖，取得国家有用新型及发明专利12项，发表论文4篇，参与完成著作3部。2022年“张世丽职工创新工作室”被山西省煤矿工会正式授牌，这为他全面开展职工培训、技术交流、创新创效、难题攻关等活动提供了更广阔的进展平台，工作室先后培养出工程师2人，高级技师2人，技师6人，高级工37人。

参加工作以来，张世丽先后荣获矿“安全生产榜样”“十佳青年科技创新带头人”“常村工匠”，集团公司“创新标兵”“十大杰出青年”等荣誉称号，2018年被授予“山西省个人一等功”，荣获“山西省五一劳动奖章”；2019年被授予“山西省青年岗位能手”称号，入选山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才，荣获“全国煤炭青年五四奖章提名奖”；2020年被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师”；2023年当选第十四届全国人大代表。

文图：郭泉 孔静