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前两天，我妈的朋友来问我，说机关事业单位2024年1月到9月退休，和10月退休，养老金有什么区别，谁更高呢？
我妈的这位朋友呢，是明年5月份退休，事业单位人员，她的同事则是明年10月退休，她听她同事说，明年10月退休，养老金并轨以后，养老金变低了，是真的吗？
今天，我们就一起来讨论一下这个问题。
一、明年1月到9月退休的人，养老金如何计算的呢？
大家都知道，机关事业单位有一个10年的过渡期，过渡期到明年9月30日结束，也就是说，明年1月到9月之间退休的人，还处于过渡期内，是退休中人。
退休中人的养老金计算，要采用新老两算做比较的方式。先用老办法算一遍，再用新办法算一遍。假如老办法养老金，高于新办法，那么直接按照老办法发养老金。
而假如新办法养老金，高于老办法的话，那么就在老办法养老金的基础上，加上新老办法的待遇差，并且，这个待遇差还要乘以相应的比例。
相应的比例如何确定呢？是根据你退休的时间来确定的。
2014年10月到2015年退休的人，相应的比例是10%；
2016年退休的人，相应的比例是20%，逐年增加10%，到2024年1月到9月退休的人，相应的比例是100%。
二、2024年10月退休的人，养老金计算方式。
2024年10月退休的人，10年过渡期已经结束，算是事业单位退休新人。
新人的养老金计算方式，就比中人简单多了，直接采用新办法计算。新办法计算方式，跟企业退休人员是一样的，等于基础养老金加个人养老金，再加上职业年金和过渡性养老金。
基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费基数）÷2*累计缴费年限*1%。
个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。
三、事业单位，2024年1月到9月退休，和10月退休，养老金有什么区别吗，谁更高呢？
2024年1月到9月退休，和10月退休，养老金的区别，就在于计算方式上不同。
前者要新老两算，并且做比较；而后者呢，直接采用新办法计算就行了。
至于谁更高呢？
这个就不确定了。我只能说，对于大部分人来说，都是10月退休养老金更高，因为多缴纳了养老保险，多缴多得，养老金更高一些。
但是，也有一些特殊情况，什么是特殊情况呢？比如说有一个人，老办法养老金比新办法养老金高很多，那么他10月退休的养老金，就比10月之前的养老金低。
所以，还是要具体情况，具体讨论。不过这种人，现在已经很少见了。
综述：
养老金的并轨，是每一位退休老年人朋友都关心的事情。明年并轨以后，机关事业单位的养老金计算方式，就跟企业一模一样了。
不知道，大家对于养老金并轨这件事，怎么看呢？你觉得，并轨好，还是不好呢？
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