山西
说起过渡性养老金相信大家都不陌生，2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革。此次改革的目的，就是为了统一机关事业单位和一般城镇职工，所适用的养老保险缴纳，以及养老金领取制度。但若直接改革的话，那些原先没有缴纳养老保险的人就比较吃亏了，因为他们可能连最低的15年缴费都满足不了。按照当前的规定来看，如果是职工没有满足最低15年的缴费年限，就得在原先的岗位上继续工作。最多要连续工作5年，才能进行一次性补缴，可想而知还是特别累的，尤其是当个人身体素质还不是特别好的时候。
为了缓解上述矛盾，有关部门特设立了10年的过渡期，来确保此次改革的平稳过渡。那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后申请办理退休手续的机关事业单位从业者，就能领取一笔价值不等的过渡性养老金。计算过渡性养老金时，是用养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。真正补发时，是在发放退休待遇老办法的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，退休的时间不同，补发到手的具体金额也有所差别。2014年10月到2015年10月、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年1月到9月退休的人，分别能领取10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%的补发。
虽然过渡性养老金开始发放的时间比较早，但因为计算方式复杂等原因，一些城市尚未理清这笔钱从哪里来，以及如何给符合条件的退休人员发放。不过现如今已经是过渡期的倒数第二个年头了，此时很多符合领取条件，但一直没有领取到这笔钱的机关事业单位退休中人，急得像是热锅上的蚂蚁团团转。那么问题来了。机关事业单位的退休中人，究竟什么时候才能领到这笔钱，以及到底能补发多少钱？接下来就让我们一同分析：
就像前面说到过的，现如今已经是过渡期的倒数第二个年头了，可想而知更多的城市，将会在今年给大家发放这笔钱，所以我们可以把心放在肚子里。至于过渡性养老金究竟有多少钱，就要因人而异、因地而异了。一般视同缴费年限越长的人，到手的过渡性养老金就越多；很明显在经济比较发达的一二线城市，由于过渡性养老金的计发基数高一些，这笔钱的具体金额也会相应的增加。
还有一点值得注意，那就是养老金的计发基数，从2005年开始呈现的就是逐渐上涨趋势。因此人们到手的过渡性养老金，是有可能会参与补发的，具体能补发多少钱，就得看地方的规定如何了。
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