央企招聘新标准来了，专升本不被体制内认可？未来大专生何去何从

学历到底有没有用？其实一直以来，都有学生怀疑学历的重要性，认为自己哪怕是接受了高等教育，但是依旧不能够改变什么，那么事实真的是这样吗？

先来看一组数据，据统计，今年的大学毕业生已经达到了1100多万，但是就业率却只有不到24%，这意味着什么？说明有900多万的大学生们找不到工作，这里面还不乏一些名牌大学的毕业生。

今年考公人数占所有学生的80%，考公成为多少大学生的救赎？

确实，近两年的市场环境不太利好，但是出现这样的情况，也是令很多人都没有想到的。而在这样的情况下，大学生们找工作的情况自然就更加困难了，名校高材生都不好找工作，如果你连学历都没有，那你的竞争力是什么呢？

看到这里，你还敢说学历不重要的说法吗？诚然，我们不能否认，还有一些人从底层奋斗上来，然后扬名立万，但是学生们要知道，那是非常小的概率，不是普通事件。

在这样的情况下，有不少大学在毕业之后把考公考编当作自己的人生目标。其实这也不难理解，毕竟如今职场内卷严重，即便是能够顺利找到工作，以后也会面临着加班，996甚至裁员。

即便是学生优秀，能够成功躲过上面这些问题，等到35岁的时候，同样也会迎来“中年危机”，面对公司源源不断的新鲜血液，自己总有一天会力不从心，最后就会被取代。

所以综上所述，考公，似乎才是最后的救赎。就2023年报考央企的人数来看，已占了所有学生人数的60%左右，其中选择考公的学生更是多到离谱，人数直接飙升到了80%左右。

确实，其实如果可以，笔者甚至也想去考公，毕竟只要成功上岸，就不会担心未来会不会被离职，公司会不会倒闭，朝不保夕，这给大学生很多的安全感，尤其是如今延迟退休的政策愈演愈烈，体制内更是成为大学生眼中的香饽饽，毕竟谁也不想60岁了还在私企加班工作。

央企招聘新标准来了，专升本不被体制内认可？未来大专生何去何从

不过，人多了竞争自然也会变大，这不随着报考人数的逐年增加，各大体制内的用人单位对招录的学生要求也越来越严，尤其是学历方面，尽管说是有岗位不限制学生的学历，专科以上就可以，但是真实去报考的时候就会发现，留给专业的学生的岗位还是少得可怜。

而今年，在公务员考试中，那种“三不限”的专科学历也能考的岗位几乎消失不见。其实这不难理解，如今就连私企招聘都越来越内卷，越来越严苛，更别说是公务员考试了。

对此有内部人士表示，今年的各种事业编制以及公务员考试中，有不少学历是不被承认的，其中就包括成人高考、函授以及不是全日制的本科学历，不仅如此，央企还表示，以后很可能就不再考虑二本一些的学生了，也不会再为这些学生提供岗位。

此外，专升本的学历也不在招聘之内，因为现在要看第一学历。这也就意味着，未来专升本、大专、三本这三类大学生，都可能与央企无缘。

消息一出，引发了不少网友的议论，有的网友表示：“那这样还让学生读专科有什么意思？”“是不是对有些学生不公平？”同时也有网友表示：“按照学历来区分是最公平的”“人家的本科也是辛辛苦苦自己考上的，有什么不公平的？”

其实笔者认为，这件事的确说不上公平不公平，就像网上说的：清华跟技校你能做到一视同仁吗？话糙理不糙，就是这么个道理。

努力了才有放手一搏的机会，政策改变对学生是一种鞭策

在笔者看来，政策的调整看似是对学生的不公平，其实也是对学子的一种鞭策。确实，这样政策可能会在一定程度上加大大专生的就业难度，但是也不失为一件好事。

其实说实话，很多大专生在学校基本上都是抱着玩三年，然后混个毕业证的心态。但是其中也有不少不是混日子的大专生，有了这样的政策，对这部分学生来说，会让他们更加努力。

笔者还是那句话，无论是大专生还是专升本的学生，其实也并非都是在混日子，还是有很大一部分的学生在学习，而且专升本的难度也不小，能考上的学生还是很不容易的。

学历不高的学生千万不要灰心，学历有总是比没有强的，即便是大专生或者是专升本，只要有学历傍身，再加上自己的能力，在面试的时候同样也会被伯乐注意，尤其是在一些不提看重第一学历的企业，其实大专生也是很吃香的。

总之，想要提高自己的就业竞争力，首先就是提高自己的学历，然后在此基础上提升自己的能力，学历永远是敲门砖，没有是万万不行的。

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