今年养老金调整，2012年和去年退休涨钱差多少？医保金能涨多少？

现在退休老人们应该是欢欣鼓舞的状态，因为2023年养老金将有望延续调整，虽然人社部还没公布，但已有多个权威信号给大家吃下定心丸，我们一起来看看：

首先，多地已经在官方会议上明确，上海在政府工作报告中，对今年十大重点工作，确定要统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准；北京印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》的通知，《目录》显示，今年将在二季度调整2023年本市社会保障待遇标准；四川省是在《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》中，要求提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准；重庆市在今年的社会保险工作会议上，对社会保险事业要求，继续做好退休人员基本养老金调整工作。

其次，国家财政部印发《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，计划提高社会保障待遇水平。

有国家和多省的政策文件发布，今年养老金实现19连涨是板上钉钉，当下，对于退休人员来说，比起养老金涨不涨，更关心的是自己能涨多少，和其他人养老金差距是多少。众所周知，退休越早的人，养老金上涨越多，原因是我国自从2005年就启动了基本养老金调整措施，到2022年，已经成功完成18次连续调整，而对于这部分已经退休多年的人，养老金调整的优势还不仅限于此，那么，很多人可能比较好奇，退休早的人，和刚退休不久的人，同时参加2023年养老金后，到手的收入分别涨了多少，差距又是多少呢？今天我们就对2012年退休和2022年退休的人进行分析，在都符合参加今年养老金调整的前提下，分别涨多少钱？差距是多少呢？要从以下这3个方面来看：

第一，体现公平性的调整

基本养老金调整主要分为定额、挂钩和倾斜调整三个部分，定额调整覆盖率最大，只要在本地满足能参加当年养老金调整的资格，就能进行定额调整。调整条件上，不管退休时间长度、上一年度年龄、本人月养老金收入等是多少都没有优劣势。因此，无论是2012年退休，还是2022年退休的人，今年本地定额调整，标准是一致的，具体涨多少，就是看本地的调整水平，一般来说，是西藏和上海为最高，但经过疫情三年的影响，各地都有涨跌或持平，到去年宁夏与上海上涨水平已经持平，今年面对全国放开，经济逐步恢复，养老保险足额缴费，社保缓缴结束，上海又是作为一线城市，理论上，经济恢复应该更快，可能会涨回原先的水平，超过宁夏。

第二，激励性调整

自从去年上海养老金调整改革后，如今31省已经全部实现双挂钩调整的办法，即按照缴费年限调整，以及按照月养老金进行百分比调整。首先，缴费年限调整上，从性别方面，中国现行的法定退休年龄是按照男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，因此，女性退休时间相比男性要早5~10年，在2012年已经退休的女性，相比2022年退休的男性，要少工作10年，少缴纳10年的社保费，缴费年限将差10年，按照每增加一年加发的方式调整，若每月增加2元，多缴纳10年的社保费，2022年退休的男性，相比2012年退休的女性，缴费年限可以每月多增加20元。

从视同缴费年限方面，越早退休的人，参保的方式与晚退休的人可能会略有不同，不考虑其他因素，在退休年龄一样的条件下，2012年退休的人，相比2022年退休的人，工龄可能要更长。养老保险个人账户制度从1992年实施，养老保险统账结合后，大家参保实际缴费累计年限和视同缴费年限基本重合，而在此之前已经参加工作的人，除了实际缴费年限，还能以超过实际缴费的连续工龄作为视同缴费年限计算，本人的总计缴费年限更长。

以大学毕业开始参加工作22周岁计算，1992年实施个人账户制度，2022年退休的人，年龄60周岁，最长参保年限是38年，有30年的实际缴费年限，8年的视同缴费年限；2021年退休的人，最长参保年限38年的话，在1992年后缴费，只需要缴纳20年，在1992难前有18年视同缴费年限，意味着，即使缴费年限都是38年，由于2012年退休的人，有18年视同缴费年限，社保费投入成本比2022年退休的人更少，在按照统一的挂钩调整核算后，实际收益将高于2012年退休的人。

其次，按照本人上一年度12月养老金水平作为基础，进行百分比调整的，到底是2012年退休的人涨得多，还是2022年退休的人涨得多？要看本人月养老金水平和参加调整的次数，属于2012年退休的人，第一次参加养老金调整是在2013年，因为养老金每年调整的范围是对上一年度及以前退休的人员，2023年将是他们第10次参加养老金调整；2022年退休的人，2023年将参加首次养老金调整，相比2012年退休的人，涨钱次数少了10个年份。根据《进一步织密社会保障安全网》的统计显示，从2012年~2021年，企业退休人员月人均养老金从1686元增长到2987元，10年间上涨了1301元，每年平均上涨约130元，也就是说，2012年退休的人，要比2022年退休的人，已经多涨了1301元，若今年上涨1%，2012年退休的人，能比2022年退休的人，每月多涨13.01元。

要注意的是，这里只是举例说在刚退休，首次发放养老金时，月水平一致的情况，但如今，养老金发放差距一直是退休人员争议最大的问题，有的人养老金每月两三千，有的人每月五六千，甚至一些事退人员，养老金能实现月入过万，如果退休时，本身养老水平就高的人，相比早退休的人，养老金参加次数更多，但上涨水平低的人，即使2022年才退休，2023年也能涨不少钱。

假设挂钩调整上涨2%，王大爷2022年退休，每月养老金8000元，李大爷2012年退休，退休当年月养老金3000元，到2022年养老金达到4301元，调整后，王大爷每月加发160元，李大爷只能拿到86.02元，说明还是养老金收入越高的人，涨得越多。

第三，按照年龄倾斜调整

高龄倾斜调整，从名称看就知道了是针对年龄较高的老人进行的调整福利，因为高龄群体生活自理能力越来越差，又属于重疾病的高发人群，生活花费逐渐增加，而他们的子女，很多处于未退休或者刚退休阶段，还要帮忙带孙子孙女，没时间兼顾更高龄的父母，养老院、请家政等需求将需要大笔资金，为此，增加高龄调整，也是为了降低上有老下有小群体的经济负担，促进养老产业发展。

除了少数申请延迟退休的人，大部分人还是在法定退休年龄由单位统一办理退休手续的，2022年刚退休的人，年龄最大的在60周岁，按照多数省份的高龄调整年龄要求，要满足70周岁，显然这部分人距离参加高龄调整还有很久。2012年退休的人，到2022年上涨了10岁，属于60周岁退休的人，到2022年年满70周岁，2023年将参加第一次高龄调整，那么，属于2012年退休的女性，到2022年虽然增加了10岁，但都还是不能参加高龄调整吗？不尽然，现在有一个地区例外，就是上海，虽然去年恢复了双挂钩，高龄调整年龄提高至70周岁，却并未取消对年满60周岁女性的调整，对年满60周岁的女性，将上涨150元。如果今年保持这一调整不变，这部分在上海领取养老金的女性将能比同时间达到60周岁的男性多涨钱了。

养老金作为社保待遇之一，并不是完全独立的，与其他社保待遇之间仍有挂钩关系，比如医保，自从国家宣布要实施职工医保个帐家庭共济后，全国多省陆续发布了职工医保改革方案，对退休人员按照当年基本养老金平均水平的2%划入个人账户，因此，在2023年养老金上涨后，随着养老金平均水平提高，医保个人账户的返款也将跟着增加。

但这笔钱与养老金发放有一个相似点，就是如果按照当年养老金平均水平计算医保个人账户返款，不可能从1月起就拿到足额的钱。因为养老金调整不是从1月份开始，疫情之前是在每年4月起，疫情期间延迟到6月，如今全国疫情管控放开后，网上不少人预测养老金调整会恢复原先的调整时间，按照4月由人社部先统一公布调整总方案，5月各省陆续公布调整的规律，养老金将从5月起补发。

可是养老金平均水平需要在养老金调整补发后，才能核算出来，因此，医保个人返款要在养老金平均水算出后，再进行重新核算，补发从1月起应发放，但少发的差额。