广东
中国电科成都区某员工，因被安排清明节加班怒怼领导一事，火爆全网。
据了解，因被指定清明假期加班，中国电科成都区从事软件开发工作的一名员工怒怼主管领导，并将工作中长期积累的怨气一并发出，并称“坐等人事辞退”。其个人言行也受到同部门人员的响应和支持。
该事件自发生以来，消息持续发酵，并相继登上多个社交平台热搜榜单。
随后，包括该事件当事人，以及各方权责部门的回应消息，也纷至沓来。
据有关媒体报道，疑似该事件当事人回应称，已办理完离职手续，之后只想安静生活，不愿做网红，不会带货，不愿再为此事件发声。
中国电科集团总部一值班人员向媒体表示，已关注到此事，并将对此事件的记录反馈给集团，以待相关部门进一步核实。
又有媒体报道，四川省总工会相关负责人向媒体表示，根据该事件的有关情况，正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。
从吃瓜群众的反映来看，似乎对工会组织比较陌生，缺乏了解。
现在还有工会？工会是干啥的？
有人说工会是发毛巾肥皂的，有的说是发年货的，各种说法不一样。
由此看来，当劳动者权益受到侵害，最能代表劳动者权益，也最应该为劳动者发声的主体应该是工会组织。
而现实的情况是，大部分的劳动者不知道工会的存在，也不知道工会组织的职责。工会组织只存在于一些国有大中型国有企业，很多民营的中小微企业根本没有设立工会组织。
在劳动者权益受到侵害时，通常情况是，个人单枪匹马和用人单位协商沟通，沟通协商不成，走劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。普通劳动者压根想不到工会组织的存在，也更想不到工会组织来维护自身的权益。
当下，自各行各业都处于极度内卷的情况下，也是劳资纠纷的高发期。呼吁各级工会组织应该勇于担当、积极作为，多下基层、多走访群众、多搞调研，一切从保护和维护劳动者的权益出发，切实保护劳动者利益，实实在在为劳动群众谋福利。
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