电科员工怒怼领导事件有反转？

近日，一则关于员工拒绝在清明节加班，怒怼领导的聊天记录在互联网持续发酵，详细聊天记录可见这篇，广大打工人看到这些内容之后，纷纷拍手称快，可以说这位大哥说出了很多人的心声。

但是在过去一两天之后，事情好像出现了反转，先是中国电科发布声明，声称该聊天记录和当事人并非集团所属员工，按这个意思，是别有用心之人移花接木栽赃的一个手段。

今天还有一则来自四川省总工会的声明，说事发地点并不是成都，还有一种说法，这则聊天记录的内容是去年所发生的，只是今年这个时间点，被拿出来发酵。

看完这些声明之后，我非常期待进一步深入调查，尤其是这几个问题：涉事公司与中国电科是否存在外包关系？聊天记录中所涉及的管理层，是否存在挪用员工的劳动成果，占用员工合法休息时间为自己牟利的行为？中国电科本公司是否存在该聊天记录中所反映的不合理加班内容？如果是一清二白的，完全可以拿出辟谣的速度，来自证清白，给所有人一个交代。

好了，最后真相是怎样，只能交给时间。无论这个事件是否存在反转，从舆论的反应和广大打工人的心声来看，一种普遍存在的现象被揭露出来：无数辛勤劳作者牺牲了自己的休息时间和劳动成果，为那些无所事事的人去做嫁衣。

昨天在文章中看到一则留言，引起了许多人的共鸣，内容是：“人性最大的恶，就是在自己最小的权力范围内，最大限度为难别人”

这起事件和这条留言可以被大家如此青睐的原因，就是因为我们每一个普通人，葱上学到职场，或多或少都遇到过手中有一点权力，就想尽一切办法为难他人而为自己谋取利益的“小领导”，我们活生生地成为了受害者。

我在这里讲一个故事，在我上大学的时候，学院的某个辅导员，为了所谓的政绩工程，大笔一挥，将一门创业课程弄成了整个学院的必修课，这门课程需要占用广大学生晚上和周末的休息时间，实际上这门课程和我们的专业是相当不匹配的，带来的帮助微乎其微，说弄得怨声载道一点也不为过。

这样的例子，我相信读者们都非常感同身受，这个事件的本身真相是什么，也许并不重要，重要的是，在面对不公的待遇和这种“微权损人之恶”的时候，还有一声敢于抗争的怒吼，这样的反抗，对于每一个普通人来说，都是弥足珍贵的，一个人敢喊出来，就会有越来越多的人敢于去呼喊，只有这样，我们所遭受的不公待遇，才会尽可能地减少。

今天还看到一则洗地的，措辞非常可笑，我把图片放出来，有句话说得很好：总是有那么些有根的人，非要去给魏忠贤和阉党摇旗呐喊。

敢请问这位大v，谁还没有几个在国企的朋友？国企没有茶水间这么一说？不好意思，今天我的朋友就发来了他们单位茶水间的照片，你敢信口雌黄，就不要怕被啪啪打脸。

最恶心的就是这一句，什么“直指央企以及加班文化，故意扰乱视听，明显别有用心”

我想问问这位大v，请问“央企”二字是法外之地嘛？如果真的存在不合理的加班问题，甚至到了违反劳动法的程度，难道舆论不应该起监督作用，促使回归到符合劳动法的范围之内？

还有啊，多少踏踏实实的纳税人，用自己的辛勤劳动所得合法税收，支撑起了许多央企的项目，很多东西本就该取之于民用之于民。如果央企内部确实存在严重影响工作效率的官僚主义，形式主义，难道不应该纠正？凭啥用纳税人钱和普通工作者的劳动成果去圈养那些尸位素餐的蛀虫？

至于加班文化，我很好奇，天天占用你的休息时间，拿着付出与收益极其不对等的加班费，去给你的老板打工，你愿意嘛？一天可以做完的事情要拖成三四天，这种“加班文化”还成了道德标杆，不让人说？

所以啊，说这话的人，要么自己就是那种尸位素餐的人，可以行使着权力压榨手下人，自己坐享其成，当然乐此不疲了。还有一种，就是渴望着跻身奴隶主的一员，火急火燎地纳投名状，替主子说话，好讨口残羹冷炙吃。

讲一个故事啊，明朝万历年间，明神宗朱翊钧贪得无厌，为了使得自己的私库更加充裕，到处派出宦官，在现有税目的基础上进一步征收矿税。很多人以为“矿监”是个美差，挤破头了想去干，万万没有想到，这项政策激起大规模的反抗，“矿监”就成为了大家发泄的对象，各地纷纷发生打死矿监的事件来反抗矿税。

所以啊，争着去当狗腿子鞍前马后，是不会有啥好结果的。期待这个事件的真相，更期待这种“怒怼强制加班”可以延续下去，因为这样的声音，是为我们每一个人已经遭受或即将遭受的不公，发出勇于抗争的怒吼。