想进入顶尖咨询公司，高中生该如何提前规划？

提到咨询行业，体面多金是人们对咨询从业者的直观印象，“高薪”、“广阔的发展空间”、“头脑产业”是显著的行业标签。

不过，许多家长和学生对咨询公司的了解仅限于听过麦肯锡（McKinsey）、波士顿（BCG）、贝恩（Bain）这咨询界三巨头的名字，至于咨询行业具体是做什么的，想进入顶尖的咨询公司要具备哪些条件却不甚了解。

事实上，咨询公司分很多类型、有许多细分领域；TOP级的咨询企业也有自己偏爱的Target School（目标院校）；内资和外资的咨询公司也存在着差异。

此外，虽然咨询是宽口径，并不排斥非商科学生，尤其是顶尖咨询公司项目涉及行业广、领域宽，综合性很强，所需的员工背景更多样，但绝大多数咨询公司都有自己擅长的领域，在招聘的过程中不同公司针对自己的优势领域，在招聘上也会存在很明显的专业倾向。

所以，想进入顶尖的咨询公司，一定要提前了解咨询行业、各类咨询企业、咨询公司偏爱的院校及招聘的专业倾向，明确了想进的目标企业相关岗位的要求，再倒推式选大学、择专业，同时在求学期间有针对性地做准备，才能更有竞争力。

什么是咨询行业

咨询行业是以专业知识、信息、经验为资源，针对客户的不同需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。

简言之，咨询公司就是帮助解决问题的，只不过面对的群体是企业而非个人，通过利用自身强大的资源和具有前瞻性的分析解决企业在运行过程中遇到的各种难题。

咨询公司的类型

主流的咨询公司根据其提供的服务类型大体可分为以下几类：

01战略咨询

战略咨询是所有咨询公司中最难进的，同时也处在高处不胜寒的位置。

其主要业务是为公司提供战略（Strategy）方向上的服务，为企业解决一些偏宏观的战略问题，比如一家跨国公司想要进入一个新的国家开展业务，就需要战略咨询帮助做决策。

典型的公司有麦肯锡（Mckinsey）、波士顿（BCG）和贝恩（Bain），这三家公司被合称为MBB。此外，还有OCC、罗兰贝格等。

02人力咨询

人力资源咨询提供诸如内部培训设计、薪酬管理、人力外包流程等人力资源相关的服务。比如某企业要开发一条没有涉足过的业务线、进入一个新的市场， 决定做这件事后就要从提高企业的运行效率出发建构、调整公司的人力资源分配，包括要设计组织架构、要招人、要设计整个管理和薪酬体系。

典型的公司如美世（Mercer）和怡安翰威特（Aon Hewitt）。

03技术咨询

技术咨询主要为咨询对象提供跟IT相关的咨询服务，可以是技术外包、设计，也可以是项目管理。

典型的公司有埃森哲（Accenture）和IBM。

04运营咨询

运营咨询一般属于商业运营（Business Operation）的范畴，比如精益生产和流程再造。

典型公司如科尔尼（A.T.Kearney）和罗兰贝格（Roland Berger）。

05信息咨询

信息咨询主要提供市场调研、提供市场数据的咨询服务。

典型的公司如尼尔森（Nielsen）和益普索（Ipsos）。

06其他咨询

比如，以金融咨询见长的奥维(Oliver Wyman)，四大会计师事务所普华永道（PwC）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst & Young）和德勤（Deloitte）都有咨询服务业务。

再比如新电信（Singtel）和DHL这样的实业公司都有内部咨询的业务，为整个公司的各个事业群提供咨询服务。

另外在能源政策、经济分析、反洗钱等非常多的细分领域都有很多出色的公司。

咨询公司的目标院校

虽然公司不会明文说“不招XX高校学生，只选择XX高校学生”，但目标院校和非目标院校在招聘流程、网申通道、简历筛选、宣讲活动安排上是有很大差异的，公司会从资源上进行倾斜。举个例子，比如MBB从哈佛大学的申请者中100个能选20个，而在其他学校，可能只有2%甚至更低的录取率。

所以，咨询企业校招基本上是非名校不要的，顶尖的战略/管理咨询公司对于院校的要求是相当高的，基本上就是英国G5、美国藤校和其他top30的院校；当然，像四大的咨询部门和很多精品咨询公司，其对院校的要求会适当放宽，但相较于其他行业，院校层次也是“一骑绝尘”的。

绝对目标院校

大陆：清、北、复、交

香港：港大、港中大、港科大

新加坡：NUS、NTU、SMU（部分公司）

美国：藤校和大部分排名前30的高校

英国：牛津、剑桥、LSE

准目标院校

大陆：浙大、南大（部分公司）

美国：其他排名前50的高校

英国：其他G5高校

目标院校仅是一道门槛，真正的筛选在笔试面试，但想要进入咨询行业、入职顶尖咨询公司，还是要尽可能进入全球名校。

有的同学可能会问，如果学校没在Target School中就没有机会进顶级咨询公司吗?机会当然是有的，但录取率肯定远低于目标院校。提前进行职业生涯规划的意义就在于此，如果学生将进入咨询行业的顶级公司作为职业目标，不妨先选定这些目标院校为Dream School并为此而努力。

专业选择

有人说咨询行业挑的是学校、成绩、实习和能力，唯独不挑专业，这是一个不设围墙的行业，对专业没有任何要求，因为他们更看重的是人。

从领英的数据来看，经管、金融大类，或者说“商科”专业还是“主流”，商学院的学生，对财务、市场和商务上的理解都是做咨询的优势。

但就像前面提到的，咨询行业需要接触到各行各业，咨询公司分很多类型、有许多细分领域，所需的人才自然是多样化背景。比如麦肯锡偏向于多样化的专业背景，物理、化学、工业等不太热门的毕业生一直以来也是其“心头好”。

当然，咨询一直是宽口径，不过这并不意味着可以不考虑专业盲选，除了综合性很强，在各种咨询领域榜单都能霸榜的MBB以外，剩下的绝大多数咨询公司都有自己擅长的领域和待发展的领域。

在招聘的过程中不同公司针对自己的优势领域，在招聘上也存在很明显的专业倾向。比如Bridgespan就很喜欢从公益领域去招人。

所以，无论是理工科还是文史类背景的学生，最好是选定一些特定的咨询领域继续深挖精进。

此外，咨询行业格外看重申请人的实习经历。在简历筛选时，如果以比例来说的话，实习经历占60%，院校背景占30%，剩下10%是你的校内外实践经历和技能证书。

所以，请一定多找实习，通过实习发现自己的优势，进而找到对口赛道的咨询公司。

另外，要磨练自己的软实力（包括培养商业思维，逻辑，沟通，快速学习，抗压等能力）。

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