据美国《华尔街日报》28日报道,社交媒体平台“脸书”的母公司Meta计划减少部分员工奖金,并重启每年两次的员工绩效考核制度。
《华尔街日报》28日援引Meta的一份内部备忘录报道,在2023年年底,获得“达到大部分预期”评级的员工所得奖金和限制性股票奖励将“缩水”。这一评级的奖金乘数将减少至65%,此前为85%。
在全球经济增长整体放缓背景下,作为Meta最主要收入来源的在线广告业务前景低迷,导致这家企业陷入财务困境。去年11月,Meta裁员13%,相当于裁减1.1万名员工。不久前,该公司宣布,将在数月内再裁员1万人。
此外,Meta还表示将重启每年两次的员工绩效考核。通常情况下,该公司员工连续两个业绩考核期获得低评级,就得离职。据《华尔街日报》报道,在最新一轮业绩考核中,上千名员工得到低于平均水平的评级。
来源:央视财经、央视新闻、中国经济网
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责任编辑:李楠
审核:张雷
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