离开社交舒适区
人际关系网络效益研究方面的专家马克·格兰诺维特,在斯坦福大学担任教授期间,带领自己的团队对人际关系网络进行了深入研究。他对个人的社交关系进行了划分:强关系和弱关系。其中强关系指个人生活圈和工作圈中的人际关系。处于强关系中的人,往往拥有共同的生活经历、共同的学习经历或者工作经历,彼此之间相互信任且比较亲密,类似于家人、亲人、朋友、同学、同事、领导都属于强关系的范畴。弱关系是指圈子以外的人际关系,平时不认识或者不熟悉,生活上没什么交集的人往往处在弱关系当中。比如,亲戚的朋友、朋友的朋友、同学的亲戚、同事的朋友都属于弱关系。
马克·格兰诺维特认为强关系虽然是生活中重要的社交连接基础,大家也都习惯于在强关系中从事社交活动,但对于涉及个人发展的大事上,弱关系反而更能起到作用。他曾经带领团队经过长时间的调查发现,在就业中,大多数人并没有像我们平时所想的那样,寻求熟人关系来解决就业问题,只有16.7%的人是依靠熟人关系来找到心仪工作的,而超过50%的人是依靠陌生人或者圈外人的帮忙实现就业的。不仅如此,很多创业者和经商人士,也证实了这一点:在经商的时候,大部分问题都是依靠弱关系得到解决的。
这个研究表明:人们想要获得更好的发展,就要主动走出自己的圈子。但很多人却害怕“出圈”,更加害怕向上社交。原因就在于,人一旦在自己的生活圈子里生活得足够久,就会形成一个舒适区,在这个圈子里,他会感觉到非常舒适,舒适区内现有的资源、技巧和能力已经足以应付各种情况,他对周围的朋友非常信任,对周围的生活模式和社交模式产生了依赖。此时,人们就容易形成社交的固化模式,并且拒绝为此做出改变,因为一旦要做出改变,往往就意味着自己需要付出更大的代价来完成这件事,不仅需要重新构建自己的资源和生活模式,还需要承受被其他圈层看不起的风险。
一个人从低层次的圈层走向高层次的圈层,一样会产生不适应。这种不适应往往体现为担心自己无法融入更高层次的社交圈,担心对方会对自己的不当行为提出指责,担心直接被对方拒绝,担心自己被人踢出圈子,担心自己无法应对社交中出现的问题……其实向上社交本身就会存在一些障碍,这些障碍在其他社交中也会存在,只不过它们在向上社交的场景中会被放大,但这并不应该成为逃避的理由,人们需要强迫自己走出舒适区。
京东掌门人刘强东在一次演讲中说:“当年考大学的时候,我所有的志愿就报了两个城市,北京和上海。对我来讲,上什么学校不是最重要的,我一定要去中国最大的都市看一看,因为我坚信,在那里我可以站得更高,我可以看得更远。”刘强东的想法很纯粹,那就是走出农村,去更大的城市去接触更多优秀的人,拓展自己的视野,提升自己的能力。
刘强东出生在宿迁贫困的农村家庭,经济条件并不好,还有一口浓重口音的普通话,这让他或多或少地会在社交中受到一些阻碍,但他并没有因此就放弃,而是大胆地走出农村,去认识更多优秀的人。
对于向上社交的人而言,最重要的就是主动去尝试。不要将自己约束在现有的圈子里,要主动打造优质的弱关系,让自己结识更多更加优秀的人。通常情况下,人们可以主动联系他人,主动寻找话题,主动去参加和组织社交活动,主动向对方请教,主动构建合适的社交场景。
考虑到社交过程中可能会出现的一些问题,向上社交的人还需要掌握3种最基本的能力,来保证自己彻底走出舒适区。
01
总结能力
人们参加社交活动之后,主动对自己的社交行为以及社交过程进行总结和复盘,把具体的社交技巧、表达方式、社交结果写出来,然后进行分析,写出一个小结。分析自己有什么地方做得不到位,了解自己最大的优势、需要抓住的重点,为接下来的社交奠定基础。
著名的成功学家拿破仑·希尔早年参加社交活动,会特别注意将自己所说的话和他人的表情记录下来,回家后反复琢磨和分析,看看自己有什么话说错了,看看自己需要怎么做才能赢得他人的好感。正因如此,他才能在向上社交中做得如此出色。
02
接受能力
在向上社交的过程中,由于双方在思维、能力、立场、知识等领域的差距,在交流中难免会存在一些分歧。在这个时候,人们需要正视自己的不足,坦诚接受他人的批评和指责。需要注意的是,在向上社交的过程中,人们需要转变思维和角色,主动去适应和接受他人。
03
改变能力
无论是总结自己的社交方式还是接受他人的建议,最终都是为了改变自己。所以向上社交需要一些改变自我的勇气,对自己不合理的社交模式和行为方式进行调整,改变的最终目的是实现自我提升,以便更好地适应向上社交。
其实,一个优秀的人应该具备属于自己的社交格局,在打造这个格局的过程中,走出舒适区是基本操作,人们需要保持向上、向前的姿态,积极寻求更具挑战性的社交模式。
点击图片即可直接跳转至购买页面
作者简介:
许晋杭
生于1992年2月1日,福建晋江人,毕业于北京现代音乐学院,师从著名表演艺术家“济公”游本昌老师。常年受邀到政府机关、党校、高校授课讲座。
内容简介:
有些弯路,并不一定要走。想变得优秀,想离成功近一点,最简单的方式,就是向比自己厉害的人学习。学习他们的优点和经过实践的方法,以弥补自身的弱势,提高自身实力。同时,还能与他们相互相促进,进而形成良性循环。
当然,如果目前我们身上还没有足够吸引人的闪光点,比我们厉害的人很难主动靠近我们。这时,我们就需要一种向上社交的技能,它就像一块敲门砖。那么如何实现向上社交呢?本书列举了生活或职场中向上社交常见的的问题,通过一系列说服技巧”“深度链接”“向上社交,向下兼容”等沟通要点,给出应对方法,把向上社交的问题简单化。阅读本书,掌握向上社交技巧,让成功的可能无限增大。
点击“点赞”和“在看”
向更多人分享我们的文章吧
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.