北京
（本文原载于公众号“老丁漫聊”）
大家好，我是老丁。
就在昨天上午老丁结合银保监会官方公众号3月24日的一篇发文，写了《重磅！银行保险行业面临降薪潮？银保监会首提坚决破除“金融精英论”，并鼓励探索非物质激励》一文后，今天一早，老丁就在微博上看到了一位粉丝超过50万的“大V”发布的“某大型股份制银行将对全体员工降薪30%”的消息。
该大V3月25日夜间发布的博文显示，某大型股份制银行的内部员工吐槽，他们银行昨晚九点半发出通知，内容是将对全体员工进行降薪30%。在大V看来，这个通知不仅内容震撼，就连发出通知的时间也耐人寻味。“有人猜测可能是担心员工白天闹事，给了一晚上的冷静时间，只是不知道高层的‘良苦用心’会不会得到基层员工的理解。”
大V称，银行员工的薪水待遇和各项福利一直都是国内各行业薪水福利的天花板，进了银行就等于进了半个事业单位。“这次该银行的大幅度降薪，在该银行的历史上还从来没有出现过，在国内的金融行业也几乎鲜少发生。”
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看完这则消息，老丁不禁生出了几个疑问。
第一，这大V是谁？
从目前已知的信息看，该大V网名是“小黑夜之睛”，微博粉丝数为50.6万，IP属地在浙江，自我介绍是“某人的小号”。
这超过50万粉丝的微博账号，居然还只是“某人的小号”。至于这个“某人”是谁，老丁并未在检索中发现明确的指向。只是发现某些“人民系”旗下诸如“侠客岛”在内的账号，曾在过往的博文中引用过该位博主的图片。
第二，如果爆料消息属实，通知降薪的究竟是哪家银行？
博文中只提到了“某大型股份制银行”。从狭义上来说，“股份制银行”在国内银行业是有特定指向的，它是指以下12家大型商业银行：招商、浦发、中信、光大、华夏、民生、广发、兴业、平安、浙商、恒丰、渤海。
但从广义上来说，有些非专业银行人士，是否认为只要进行过股份制改革且规模较大的银行，就可称为“大型股份制银行”？那这范围可就大了。
老丁今天专门咨询了上述12家之一的某行人员，他说自己最近并未收到降薪30%的通知，但也表示他们之前已经降了20%了。
第三，不考虑一些主观性评论的语句，这篇博文有些关键信息是不是存在语焉不详的地方？
就比如这句“某大型股份制银行的内部员工吐槽：他们银行昨晚九点半发出通知”，这个“内部员工吐槽”的时间，究竟是大V发出博文的时间，还是近期的某个时点，抑或是旧闻翻新？
此外，这个对“全体员工进行降薪30%”的银行的层级是什么？总行还是地方的分支行？
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说起来，近些年关于银行业整体降薪，甚至直指某家颇具影响力的银行降薪，相关消息可谓并不鲜见。但这则看着表述不那么严谨的博文之所以引起了老丁的注意，是因为它存在一个背景。
作为银行保险行业目前的监管机构，在官方公众号3月24日的发文《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中，银保监会在回顾总结过去三年（2020年至2022年）开展的“银行业保险业健全公司治理三年行动”中首次提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想。
文中还称，过去三年，银保监会倡导倡导建立精神激励与物质激励并重的激励模式，其中包括“鼓励银行保险机构依法合规探索多种非物质激励方式，着力强化社会主义国有金融机构员工的职业荣誉感，激发员工争先创优等更高层次的精神追求”。
坚决破除有关错误思想，以及“鼓励银行保险机构依法合规探索多种非物质激励方式”，是否意味着银行保险业未来还会有降薪的举措呢？
欢迎留言交流，也欢迎各位对上述大V的爆料提供进一步有价值的线索。
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