2023年事业单位工勤人员退休，44年工龄，退休养老金该怎么算？

目前来说，只要是在编在岗的事业单位工勤人员，都是按照事业单位的养老金计算办法来计算的。

目前尚处于机关事业单位养老保险制度改革的十年过渡期。2023年退休，还是要进行新老办法退休待遇比较，如果新办法退休待遇高，要在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出部分的90%。

老办法退休待遇是这样计算。

以2014年9月本人的基本工资为基础，结合退休时工龄确定的计发比例，加上本人职务级别等对应的退休补贴（规范津补贴）标准，然后再按照国办发2015年3号文件确定相应增加的退休费标准。求和以后，按照有关的工资增长率进行比例增加。

在2014年，一般来说工勤人员的老办法退休待遇不会太高，多数在三四千元左右。算上以后的养老金增加，预计老办法退休待遇也就在5000元上下。因此，养老金高低的关键主要在新办法退休待遇上。

新办法退休待遇的计算方式。

基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，另外职业年金待遇也属于新办法退休待遇。

计算养老金中，最重要的一项因素是2014年10月以前的视同缴费年限期间的视同缴费指数。每一个省份都根据当地的情况制定当地的视同缴费指数表，而且有可能称呼都不一样。

山东省的事业单位退休人员的视同缴费指数是岗位指数、薪级指数以及跟退休生活补贴标准挂钩的调节指数。

内蒙古事业单位退休人员也有岗位指数、薪级指数，不过第三个指数叫做规范津补贴指数，另外还有艰苦边远地区补贴指数、盟市的津补贴系数等标准。

我们以内蒙古的视同缴费指数为例看一下。事业单位工人根据岗位级别的不同，工人岗位的工资视同缴费指数是0.318到0.487，按照普通岗位算好了，是0.318。工人岗位的薪级指数，40级以上统一为0.443，规范津补贴视同缴费指数，普通工是0.485。

以上三部分视同缴费指数相加结果是1.246。

养老金计算的新办法，主要是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分相加。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式是全国统一的，而且跟企业职工的计算是完全一样的。这也是为养老保险制度全国统一埋下伏笔。

第一，基础养老金。工龄44年，视同缴费指数1.246，但是计算基础养老金要使用与实际缴费平均后的平均缴费指数。假设后期的平均缴费指数是1.2，计算基础养老金的话，基础养老金为48.4%的养老金计发基数（退休上年度在岗职工月平均工资）。

第二，过渡性养老金。内蒙古过渡性养老金＝退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

工龄44年，2023年退休，视同缴费年限应当有35年，视同缴费指数1.246，经计算可以领取52.33%的养老金计发基数。

两部分相加，大约是100%的养老金计发基数。内蒙古2022年的养老金计发基数是7089元，预计今年得7300元，因此这两部分养老金之和就是7300元。

第三，个人账户养老金和职业年金。这两部分计算都等于退休时养老保险或职业年金个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数（60岁是139个月）。按照这些年来的积累水平，个人账户养老金和职业年金每月也能领取一千多元。

四部分相加至少得8300元。

2023年退休，是在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的90%，因此估计养老金待遇能在8000元左右。

这就是养老金计算的方式，希望能帮助到大家。