为了留住人才，华为“天才少年”拿百万年薪，阿里腾讯不甘示弱

华为又一“天才少年”曝光。

近日，据电子科技大学消息，2022年秋季校园招聘中，该校博士研究生宁博宇进入华为，成为“天才少年”项目一员，年薪百万。

走了个稚晖君，来了个宁博宇，华为近年来一直在推行的“天才少年”计划再度在公众中引发热议。

据悉，不同于传统印象中的科研工作者，宁博宇身上还有着众多个性鲜明的标签——4万粉丝B站Up主、街舞大赛冠军、男子蛙泳冠军等等。

众多网友在看完他的履历之后不由直呼，“冠军多到看不过来”。

华为重视科研

华为在人才招揽方面一向是相当大方的。

据公开资料显示，华为“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。

据悉，华为对“天才少年”的年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。

不过，“天才”毕竟是可遇不可求的，据公开报道显示，从2019年到2022年，共有20人入围华为“天才少年“计划。

并且，华为“天才少年”基本上都是科研相关人才，从20多位入选者的研究领域和毕业专业来看，基本都与联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造等领域有着或多或少的联系。

当然，并不是所有“天才少年”最后都选择了留在华为，去年年底，以“天才少年”身份加入华为的“稚晖君”离职创业的消息就曾引发热议。

对此，任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话中谈到此事时回应称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。

他还表示，“华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用。”

除了科研人才，华为在科研资金投入也是下了血本。在此次“难题揭榜”花火奖座谈会上，任正非也有介绍道，2022年华为的研发经费是238亿美元（约人民币1642亿元），几年后随着利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入。

互联网企业一直被误会

说到研发，除了华为，国内一线互联网大厂一举一动，也备受关注。比如说，腾讯，在国内，腾讯是一家常被“误会”，不太重视研发的企业。

3月20日腾讯发布的《2022年腾讯研发大数据报告》，揭开了腾讯研发真实面纱。

《报告》显示，2022年，腾讯内部研发人员占比达到74%，这意味着，平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。

研发人才大力投入，给腾讯带来的成果也很明显：《报告》显示，在研发项目数量方面，去年一年，腾讯新增研发项目超过7000个，相比2021年增长19.8%。

《报告》还显示，为加强软件基础和前沿科技研究，腾讯2022年一到三季度，研发投入达到455亿元。

转化到成果上，截至2022年12月，腾讯在全球主要国家和地区专利申请公开总数超过6.2万件，专利授权数量超过3万件。

此外，去年，有一份科技公司研发人员占比数据图在网上流传。从数据图中，我们能够发现，阿里研发人员占比51%。

据悉，阿里有10万多名员工，其中有6万多名科学家和工程师，这个人才投入成本简直是天文文书数字。并且，据阿里最新财报显示，阿里去年的科研投入已超1200亿。

长期的研发投入带来的成果也很明显，比如云计算，在Gartner的评比中，阿里云拿到计算、存储、网络、安全四项世界第一，超越美国云厂商。

从过往的经历来看，科技创新需要大量的人才，长久的研发投入，缺一不可。最近几年，我们国内的科技企业，一直加大在研发上的投入，只要步步为营走下去，我们终将迈过技术天堑！