三亚惜才、爱才、揽才，构建“近悦远来”人才生态
促人才与自贸港“双向奔赴”
人才是第一资源。创新之道，唯在得人。优势机遇叠加，让三亚迎来一个全新的发展时代，对人才的渴望比以往任何时候都更为迫切。
3月21日-22日，以“聚四方之才·共建自贸港”为主题的海南“百场万岗·四城同办”校招活动（第二场），在北京、广州、西安、重庆等四座城市同步举办。三亚携163家单位、1509个岗位参加，预计招聘3687人。
值得一提的是，此次“百场万岗·四城同办”校招活动北京场特设国际人才专区，有针对性地招揽服务海南自贸港建设的国际型专业人才。中科院深海所、三亚市旅游推广局、三亚农投集团等6家单位参加，以最大诚意、最好资源、最优服务广揽人才。
自去年12月以来，海南相继举办“百场万岗·四城同办”校招活动（第一场）、“回归家乡投身自贸港”春节返乡人才对接会等招聘活动，三亚均积极参与，前后有上百家单位参加，累计提供上万个岗位需求，涵盖教育、医疗、科技、旅游等领域，惜才、爱才、揽才之心可见一斑。
一次次响应海南组团“走出去”招人才、抢人才的各类招聘活动，不仅令外界感受到了三亚求贤若渴的殷切盼望，也折射出三亚纵深推进人才战略的发力方向。
用制度保障厚植人才发展基础。三亚充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全完善人才开发专项资金管理机制，实行人才工作目标化管理、项目化推进，探索建立“科学决策+督查考核”的人才工作推进机制。
招才引智比服务、拼环境。三亚17名市领导主动对接联系124名市委联系服务重点专家；在各职能部门以及人才所在单位，设立高层次人才服务联络员139人，协调解决高层次人才住房、子女入学等问题；率先在海南实现经认定全职高层次人才商业健康团体险和免费健康体检服务全覆盖，为各类人才发展提供贴心服务和优越发展环境。
让天下英才大展拳脚、尽展身手。按照“主导产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里”的思路，三亚围绕构建“3＋1”现代产业体系，推进人才高地、创新高地建设，实现人才链与产业链、创新链、资本链深度对接，让各类人才在三亚创新有条件、创业有机会、发展有空间。
梧桐茂兮，凤凰来栖。2022年，三亚共认定各类高层次人才1560人，与去年相比，人才认定层次、质量得到明显提升，A、B、C类人才数量同比增长37.5%，硕士研究生以上学历人才数量同比增长15.74%。三亚正成为海南自贸港建设人才聚集高地和创新高地，“双向奔赴”不断加速。
相信在三亚爱才、敬才、用才力度的不断加码下，会有更多英才将这里视为乐业之都、圆梦之都，于国家战略的前沿阵地成就非凡精彩。
（记者 刘少珠）
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