多地实行“参聘”制，取消编制或成为板上钉钉，教师直呼：别来了

近几年受大环境的影响，大学生也开始转变就业观念，与其费尽心思找高薪资的岗位，不如找一个稳定的铁饭碗。

所以很多大学生都开始纷纷加入考公和考编的队伍，随着报考人数的不断上升，难度也是有所上升的，但即便是这样，大学生也不曾放弃。

因为大学生知道，能够抱上铁饭碗行业，那可以说是非常吃香，不仅福利待遇不错，就连退休后的生活也是非常不错的。

为此大学生都会付出更多的努力，就为了能够抱上铁饭碗的岗位。并且教师也是很多学生心中的目标，现在不仅有师范生报考，就连很多非师范生都开始争抢饭碗，不过考编也并不是一件容易的事情。

多地实行“参聘”制，取消编制或成为板上钉钉，教师直呼：别来了

要知道有编制的教师和没编制的教师还是有一定区别的，不光是身份不同，就连享受的福利待遇也是不同的，并且拥有编制也要更加稳定一些。

同时有部分地区也出现了严重超编的情况，主要就是现在大学生考编并不是对教师岗位多么热爱，看重的就是教师的稳定和福利待遇。

如今很多地区教师面临取消编制，这也让很多大学生开始堪忧，铁饭碗也将要不保了？并且也有很多在职教师陷入恐慌，就连想要报考的考生也不知到底该不该报考教师了。

其实主要的起因就是因为之前部分地区推出的教师退出机制，还有前段时间厦门以参聘制的方式进行招聘教师。

这也是引起很多人对教师的热议，尤其是前段时间厦门的招聘，两次招聘都没招满，年薪25万都无人问津。

这样的问题也是不得不让众人陷入沉思，原来主要原因就是因为教师已经取消了编制，导致很多教师没有安全感，同时也加大了教师失业的风险。

为此很多人都觉得，反正都是一样没有编制，为何不找一个薪资更高的工作。并且现在已经有很多地区取消编制，所以很多教师都开始奉劝没报考的学生：还是不要来了。

毕竟一个没有保障的教师，很多大学生也不会继续选择，因为任何行业都是，要想吸引更多的人才，那就必须投放出更大的福利待遇。

就好比如果钓鱼，没有鱼饵，那么鱼也是不会上钩的。而教师之所以吸引人，并不是说薪资有多高，主要是有编制，这一点就足以满足大学生的需求。

教师取消编制有利有弊，考生也要理性看待

首先取消教师编制的弊端，想必大家也能知道，主要还是岗位失去了稳定性，让很多教师没有了安全感，甚至导致很多大学生也开始犹豫要不要报考。

但是有利就有弊，毕竟教师取消编制也并不全是坏处，尤其现在很多教师站着编制岗位，但却做着跟教师无关的事情，典型的“占着茅坑不拉屎”。

这也让很多优秀的人才想进进不来，所以为了减少这种躺平的现象，激发在职员工的工作积极性，取消编制对教育岗位也是有好处的。

同时也是获得了很多家长的认可，家长认为现在的教师太缺乏责任心，每天作业直接往群里一发，做完了还要家长去检查，自己直接做了甩手掌柜，不得不说现在教师也太过于轻松了。

所以在家长看来，教师行业早该整顿了，如果再不整顿，那么学生的教育早晚要被毁了。甚至有些教师特别势利，就注重家里有权有势的学生，尤其是一些收礼的教师。

送礼和不送礼那区别简直一个天上一个地下，为此也是出现了一些家长宁愿去外面花高价去给学生补课，也不放心让老师在学校教学。

不得不说现在教师存在的问题还是很大的，毕竟学生的教育也是离不开教师的，所以只有教师得到更好的整顿，家长才能放心把学生交给老师。

只要教师的整体教学水平提升上来，那么学生的教育也是会有所提高的，俗话说的好：名师出高徒，还是有一定道理的。

总结：

也是希望所有在职教师都能够尽职尽责，为国家培养出更多优秀的人才。同时要想保住自己的铁饭碗，那就需要更加努力。

如果不努力，就算是金饭碗可能也要被自己打碎了。要知道只有努力奋斗，才会有更好的回报，而教师努力的最好证明就是学生们的“成绩”。

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