科技创新赋能企业智慧运营，嘉银金科获脉脉MAX2022年度人气雇主

在2022年度脉脉以“抢滩数字时代”为主题的评选中，嘉银金科凭借优秀的企业实力及业内外的良好口碑，荣获脉脉MAX2022年度人气雇主奖，进一步展现了嘉银金科吸纳经济数字化顶尖人才的能力。

嘉银金科是国内领先的金融科技集团，具有行业内领先的大数据、人工智能、云计算、科技风控能力。能在脉脉此次奖项评选中脱颖而出，不仅源于公司搭建了以大数据驱动为核心理念的云服务平台和金融风控体系，获得了业内外的一致好评，更源于公司数年如一日的人才团队培养与品牌实力建设。

坚持全球战略布局与科技成果布局全面开花

在公司战略布局上，嘉银金科立足中国，放眼全球，不仅助力中国新消费持续升级，业务更是覆盖东南亚、非洲、拉丁美洲等多个地区，未来仍将继续向更多国家和地区推广，逐步推进全球新兴市场的业务落地，为全球更多企业和消费者提供高效、智能的普惠金融服务和解决方案。

公司多项金融科技成果的落地，进一步促使嘉银金科流程数字化、监督自动化、决策科学化进程的持续推进，数字经济基石不断夯实，数字技术能力飞速发展。凭借内外兼修的技术实力,嘉银金科不仅通过了ISO/IEC27001信息安全管理体系的认证，也成功入选中国信通院首批“数据安全管理能力认证”企业名单。

推进组织能力建设与雇主品牌建设齐头并进

战略与科技层面的累累硕果，离不开嘉银金科“全力打造高赋能组织，实现数据驱动”的重要人力资源战略规划。公司始终以积极的心态拥抱变化，通过企业文化、领导力、人才以及人力资源组织能力四个建设，将嘉银金科打造成为高绩效、高活力以及高敬业度的组织。

除了对内的组织建设外，嘉银金科始终着力提高自身品牌知名度与影响力，并逐年加强与高校间的校企合作，目前已与上海多所高校建立合作关系。未来将立足上海，持续辐射全国高校，立足科技创新，强化赋能企业智慧运营，打造令人安心的服务体验，从而吸纳更多优秀的人才。

人才引进制度与人才培养制度相辅相成

在嘉银金科看来，人才是企业发展和市场竞争的驱动力，嘉银金科始终坚持打造高质量金融科技人才团队，注重员工与公司共同成长。自成立以来，公司不仅吸引了众多重点院校的本科及硕士应届生，也获得了来自大型金融机构、知名互联网企业的精英加盟,拥有了属于自己的科技人才库。

对于每一位加入进来的“嘉人”，嘉银金科不仅建立多维的培训课程，定期开展各种形式的技术交流活动,更通过搭建金融科技人才梯队，培养懂技术、懂创新、懂金融的专业队伍来提高服务质效,既满足了企业战略发展对高维人才的需求,也促进了员工自身知识、技能的提升。

嘉银金科成立十多年来，始终注重业务积累与自主研发，在实践中沉淀了强大的技术迭代能力和数据处理能力。作为国内领先的金融科技集团，嘉银金科未来仍会持续广纳贤才、深耕行业沃土，为推进人才培育、推动行业发展竭诚贡献力量。