所谓“冷板凳”，是年轻干部找不到方向时的困顿迷茫，是付出不再转瞬即有回报的心理落差，是能力还未匹配上自己理想的殚忧极瘁。但“冷板凳”其实不“冷”，而是年轻干部所必须要经历的一个动心忍性而后有所能、有所成的过程。待到“朝花夕拾”时，这段过去看似难熬的岁月实则是一笔宝贵的精神财富，而指引其走出困境的那份永怀的热忱，也始终令人感动。
中国共产党之所以能历经百年沧桑而初心不改、饱经世间风霜而本色依旧，靠的就是那为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的矢志不渝的初心。年轻干部在陷入迷茫困顿之时，不妨扪心追忆自己出发的坚毅，阅史汲取先辈走来的力量，在一忆一悟中感受心脏跳动的节奏与温度，这既是现在的自己与过去的自己跨越时空的对话，也是“小我”与“大我”的同频共振。
部分年轻干部在“冷板凳”上“坐立难安”，甚至自觉怀才不遇而“顾影自怜”，这正应了所谓的“实墨无声空墨响，满瓶不动半瓶摇”，实际上是见得还不多、看得还不够、学得还不足的结果。“古人学问无遗力，少壮工夫老始成”，年轻干部应当深知能力的提升并非一蹴而就，要始终保持学习的紧迫感和本领的恐慌感，把“冷板凳”上的自怨自艾化作学习前进的动力，不断向书本求知、向群众求教、向实践求真，把学习当作坐在“冷板凳”、坐在灶台前“添薪加柴”的过程，让知识的储备如同“烧水”般逐渐沸腾，功在平时，成在将来。
年轻干部年纪轻、阅历少是事实，但这也不能成为其畏手畏脚、自我掣肘而只能坐“冷板凳”的理由。我们鼓励年轻干部要坐一坐“冷板凳”，以此来磨砺心性、精进本领，但“冷板凳”也不应成为年轻干部的“避风港”。年轻干部当有“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的凌云壮志，敢作敢为、敢闯敢拼、敢试敢错，让青春的能量在党和国家的伟大事业中尽情释放，虽结果并非皆能如期所愿，但要深知“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，只求无怨无悔、无愧无憾。（妖妖）
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