北京
人民网郑州3月11日电(王佩)“加快建设创新型国家和制造强国，需要一支高素质的技术工人队伍作为支撑。”全国人大代表、航空工业新航116厂机械加工厂钳工孟祥忠说，建议国家进一步完善技能人才培养通道和激励机制，加快建设现代化产业工人队伍。
孟祥忠代表说，当前中国航空工业集团正加大新时代航空强国建设，航空机载专项提升也上升到国家战略，迫切需要人才支撑。“但从当前情况看，产业工人的成长步伐远远落后于国家的建设需求。”
孟祥忠代表在调研中发现，目前现代化产业工人建设存在以下几个问题：
高技能人才比例不高，技能素质需要加强。近年来，虽然职工队伍的技能素质已有所提升，但与国防产业发展，特别是军工企业的要求，仍有一定差距，职工技能素质与产业的需求不相匹配。以河南省国防企业为例，河南国防产业职工队伍中非技能人才的占比高达75.88%，而与此相对，高技能人才的这一比例仅为5.23%，高技能人才在技能人才队伍中的占比仅有21.70%。缺乏高技能领军人才的创造带动，产业升级、产品提质步伐缓慢，难以支撑起当前高质量发展的体系要求。
职工获得感、满足感不足的问题比较突出。产业职工收入水平不够理想。以河南国防系统为例，河南国防系统工会主席问卷调查结果显示，排在本单位劳动关系主要问题首位的是普通职工收入低、增长慢。约六成职工月工资收入低于或刚达到全省平均工资水平(河南省统计局公布的2020年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5946元)。
“企业一线职工爱岗敬业的态度和岗位技能也有待提高，无法满足企业快速成长的需求。这些都是亟需解决的问题。”孟祥忠代表说。
孟祥忠代表说，目前国家出台了许多政策，如《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等，虽然高技能人才培养路径逐步增多，但在实际工作中转化效率不高，亟待打通人才培育的“最后一公里”。
为此，他建议：
进一步完善技能人才(企业生产一线)培养通道和激励机制。贯彻落实已经出台的支持实体经济产业技能人才的相关扶持政策，提高转化效率，为广大产业技能人才素质提升保驾护航。
赋能技能人才。加大完善职工(适合企业一线职工)成长通道，实施专业化定向培养。坚持做好目前已经开展的各项劳动和技能竞赛，组织开展适合广大一线职工的岗位练兵、技术交流、技能培训等工作。
帮扶技能人才。加大对技能创新(一线职工)的奖励力度让能者多得。继续加大力度营造全社会尊崇技能人才的氛围让人才有自豪感。
提高技能人才待遇。提高企业退休员工的待遇，吸引更多人愿意加入产业工人队伍，让年轻人愿意进入实体企业，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，让劳模工匠成为广大青年员工的奋斗目标。
“希望通过以上措施，加快建设一支与新时代航空强国相匹配的现代化产业工人队伍。”孟祥忠代表说。
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