广东
【财报速读】金融业薪酬下调，从上市银行高管薪酬变化就可见一斑，较早发布年报的平安银行尤为明显。
平安银行（000001）2022年报显示，董事、监事和高管2022年总薪酬（税前）达到3104万元。
其中有9位高层薪酬超过200万元，而在100万至200万元薪酬出现了断档。薪酬最高是董事、副行长郭世邦，去年薪酬为400万元，他也是仅有去年薪酬不降还有略微上升的高管。
行长胡跃飞以336.7万元薪酬排在第二，比2021年减少51万元。不过胡跃飞还持有10万多股股票。但和2020年相比，其薪酬已经被“腰斩”。
超过300万元高层还有副行长杨志群和项有志，他们分别以314万元、300万元排在第三和第四，同样也出现不同幅度的减薪。
副行长鞠维萍和董事会秘书周强薪酬则超过200万元。多位职工监事、监事长薪酬也超过200万元。董事长谢永林和几位董事在大股东中国平安也任职，并从大股东处领取薪酬，因此不领两份工资了。
相对其他公司独立董事薪酬在5万至10万，平安银行独立董事薪酬超过40万元，外部监事也有薪酬30万元以上。
数据还显示，2021年，平安银行高层薪酬为3369万元，也就是说2022年薪酬总池子比前一年减少大约265万元。这个降幅不算大。这是因为，就在2020年，该行高层薪酬池子为5489万元，因此经过2021年已经减少了2000多万元。
在2020年，有多位高层薪酬超过500万元，最高是副行长杨志群，其薪酬为822万元，胡跃飞和项有志、郭世邦薪酬也超过700万元。董事会秘书和监事长薪酬则超过500万元。
从业绩来看，2022年平安银行营收1799亿元，增长6.2%；净利润455亿元，增长25%，是营收增速4倍左右。照理说，盈利取得较好增幅，整体薪酬应该上调才对。实际上，平安银行高层薪酬已经连续降两年了。
那么员工薪酬如何呢?数据显示，2021年平安银行人均薪酬53.4万元，比2020年减少2万多元，在上市银行中还是处在前列的。2022年，平安银行员工费用总计为222.2亿元，对应年末员工总数44207人，则人均薪酬大约为50.3万元，比2021年减少人均3万元，也是自2019年以来连续三年下降。
截至3月9日收市，平安银行收市跌2.44%，最新股价13.2元，最新市值2562亿元，市盈率5.6倍，市净率0.7倍，股息率为1.73%。
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