“她力量” | 每一个“她” 都闪闪发光

「曹红」

政协内蒙古自治区第十三届委员会委员

呼和浩特职业学院党委书记

黄炎培职业教育杰出校长奖获得者

她踏入教育行业将近40年，不断寻求自我突破，2021年荣获内蒙古自治区“第七届黄炎培职业教育‘杰出校长’奖”、呼和浩特市名校长称号。她最常说的一句话：你如果把学生当作自己的孩子或者弟弟妹妹，那么你就会有慈爱之心。她就是曹红——呼和浩特职业学院党委书记，一位靠着激情和热爱，不断修炼内功，充实自己，真正“为师生办实事”，让师生满意的人民教师。

在充满希望的阳春三月，在“三八”国际妇女节到来之际，让我们一起走进曹红书记，聆听她对女性的理解。

曹红：长期以来我非常关注女性教育成长，今天我将目光聚焦在高校女性师生这个领域，就如何促进女性成长发展，谈一谈自己的体会。

作为一名女性教育工作者，有幸能够做与时代同频的职业教育，培育出真正能适应社会、实现自身价值、德技并修的青年才俊是我的目标和梦想。

“她”智慧——分享自身对女性智慧的理解

从1984年刚踏入教育行业，到现在担任高校的党委书记，我在教育界工作将近40年。我们常说妇女能顶半边天，但这片天，要如何顶起来，力量从哪来，这需要我们女性的智慧、需要我们与时俱进的认知。智慧与认知汇聚的能量，才是我们扛起责任、担当重任的底气。

什么是智慧？作为一名教育工作者，最大的智慧源于“爱”，对于教育事业的爱、对学校老师的爱、对学生的“爱”。我钟爱自己的事业，并且一直倡导要做一个有志、有识、有趣、有恒的人。

在近40年的教育管理生涯里，无论面对哪一个岗位都敢于尝试和挑战，不断寻求自我突破，以成就人生的精彩。

我爱学校的老师。教师的成长是学校可持续性发展的源泉，没有教师的成长，就没有学校的发展，女性教职工尤其要付出比他人更多的心血和汗水，才能脱颖而出，赢得尊重，成就自我。

我爱学生。一直以来我常和同事们说：你如果把学生当做自己的孩子或者弟弟妹妹，那么你就会有慈爱之心。女性天生就细腻敏感，我们更容易感受身边的人和事，关注每个孩子的学习和生活点滴，这是我们与生俱来的共情力。

很多年前，我在内蒙古自治区凉城县挂职时，分管教育。正值寒冬，那个时候，内蒙古的冬天气温通常都是零下20几度，学校的师生没有热水洗漱，上小学的孩子们在盆子里用凉水洗被褥，两三个人共同拧被单、衣服，小孩子的手都被冻得红红的，看到这种场景，心里非常震动。
我联系了内蒙古广播电台交通之声栏目的一位女总监朱长虹，我俩一沟通，她就通过节目将学校的情况告知社会，向社会求助，很短的时间，爱心车队就筹集到爱心资金，买了洗衣机、热水器、图书，用现有房屋改造成洗澡房、图书室，让老师和孩子们有热水用，有电视和图书可以看，解决了多年来乡村小学的困境。

通过媒体让社会去关注一件事，对很多人来说不难，也不是大智慧，真正让自己至今还记得的是，看到孩子们的笑脸，我感悟到了爱的力量，感受到作为女性最为温暖的善良，这才是真正属于我们女性的大智慧。

“她”激情——分享自身对女性情怀的理解

“做好教育工作需要激情，激情是一种状态，是一种态度，是一种情怀，是一种素质，更是一种境界，教师只有永葆激情，才能走进学生心灵，用生命点燃生命，用灵魂塑造灵魂，用智慧开启智慧。拥有激情，教师才会精神振奋，工作有力，激情四射，不计得失，能够对学生倾注心血和汗水。”

2022年10月，呼和浩特疫情严重，我们严格按照上级要求，实行校园封闭管理。在封闭之初，实话说，心中也是忐忑不安，突如其来的疫情，不同以往的管理方式，如何管理学生，怎么调动教师，如何阻断疫情，物资不足怎么办……种种问题让我感觉肩上的担子很沉重，然而，学院教师的一种自发的责任感，让我感动。

封闭当天，人文系已经下班的杨彩青老师把两个年幼的孩子留给家里老人，义无反顾主动申请返校参加抗疫，她说：“学院工作现在更需要我们协调，学生现在更需要我们关心，我们留岗老师齐心协力，把学生带好，才是最重要的。”

经法系的吴晓慧老师，上午安排线上教学，课后组织学生核酸检测，中午去宿舍为学生送餐，晚上去教学楼、超市等地执勤，一天下来，疲惫不堪，但第二天仍旧继续，因为学生需要她；

国际教育部的谢昌霞主任已接近退休之龄，刚刚做完腿部手术，带着系部的老师走进学生宿舍看望学生，为学生送一日餐食，不定时地做心理辅导……

很多女老师入驻学生公寓，日夜操劳。

没有人生来就是英雄，只是用平凡的付出去感动这个世界，在两个多月的校园封闭管理中，老师们有的家中有九十多岁的老母亲，有的家中有牙牙学语的孩子，有夫妻两地家中有两个孩子需要照顾，还有因留在校园推迟婚礼的新娘……

在疫情防控的关键时刻，我们的教师毫不犹豫舍小家，为大家，挺身而出冲锋在前，把学生的生命安全当成头等大事，让我感动，正是这种对学生的爱，对教育工作的热情，让我们学校圆满完成“双清零”，成为了真正的“无疫校园”，让每一位学生都安全返家，收到了家长和学生无数的赞誉和信任。

“她”独立——分享自身对女性执行力的理解

我们女性要感恩这个时代，它让我们勇敢地做自己，做更好的更独立的自己。时代给了我们机遇，我们就要无愧于这个时代。

人们常说：一个好的校长可以成就一所好的学校。在学校管理中，校长执行力的高低决定着学校执行力的高低。

我常和自己说：坐到校长的岗位上就要按照岗位要求去要求自己。要提高自身的执行力，除了不断修炼内功，不断充实头脑，还要与时俱进，适应新时期的办学要求，真抓实干，勇于创新，真正“为师生办实事”，让师生满意。

感谢组织给了我这个平台，它让我学习、让我成长。

2021年，我获得了内蒙古自治区“第七届黄炎培职业教育‘杰出校长’奖”、呼和浩特市名校长称号。

黄炎培先生的职业教育理念倡导职业教育就是就业教育，是为大多数人服务的教育！

2016年我来到呼和浩特职业学院工作后，按照市场需求，进行市场调研，根据实际情况调整学院专业结构，主动适应自治区和呼和浩特市经济社会发展需求，推进产教融合、校企合作。

2021年，我们积极贯彻落实“访企拓岗促就业专项行动”，带队走访用人单位，对接自治区重点产业，成立职业教育集团（联盟），与企业广泛开展校企合作，共同制定人培方案、开发教材、建设师资队伍等。开设并招收冠名班、订单班、现代学徒制班。与国网蒙东电力有限公司合作的项目获国家级奖2项、自治区级奖9项，入选教育部全国校企合作、产教融合典型案例和自治区优秀典型案例。

2022年学院高职毕业生总数为4459人，毕业生一次就业率经教育部核定为97.3%；在央企、国企、500强企业就业比例达25%以上，其中500强企业就业学生数量排名全国高职院校第58名。专升本学生1447人，占毕业生总人数32%，实现了就业率与就业质量双高的就业愿景。

回到女性独立的话题，我始终认为只要你爱一项事业，坚持一项事业，不给自己的女性角色贴标签，不去要求被理解、被同情，每一位女性都可以通过努力让智慧闪光。

她”成长——从在校女生分析女性成长

提到女生的成长，近些年来，女性接受高等教育的比例在不断提高，男女平等基本国策已在教育工作全过程中有所展现。呼职院现有在校高职生女生就有7928人。

我一直关注职业院校女生的成长问题。很多就读职业院校的孩子，从小获得的赞誉相对较少，导致她们没有自信，被认同感低。帮助她们树立自信心是非常重要的一项工作，要让我们的女生有自信，就要让她学会爱自己。

所谓爱与善待，不是玩手机、刷视频消耗自己，而是让女生们对自己有期待，挖掘潜能、要自爱。

职业院校的孩子理论功底弱一些，但动手能力一点也不弱，而且有时很强。对此，我们因材施教，在大学期间不断地做相关的技能培养教育。在学校打好基础，才能从容地面对就业，面对社会。

作为内蒙古自治区政协委员，我的政协提案连续五年都围绕大学生就业，尤其是职业院校女生就业问题。

我们学院女生占学生总人数的49.2%，是很大的一个群体，我觉得应该激发女大学生的潜能，鼓励她们学到更多的知识与技能，发挥智慧力量，实现她们的自我价值。目前随着高校女生比例的不断上升，女生就业难、职场压力大等问题越来越不容小觑。部分女性劳动参与率与工资水平低于男性，女性在就业和晋升过程中都受到限制。

为了更好地促进学生就业，学院开设就业指导课、实习实训课等，努力培养既有理论知识，又有实践技能的专业技术技能型人才，鼓励学生考取“技能证书”，不断增强本领；举办诵读、设计、烘焙、插花、养老护理、导游等技能大赛，培养学生责任意识、团队意识；开展暑期“三下乡”、进企业锻炼活动。在这些过程中，女生表现并不亚于男生，甚至要优于男生。

2022年，在全国高职院校信息素养大赛、中国教育电视台•外研社杯职场英语挑战赛、护理技能大赛等多个赛事中，女生占据了半壁江山；在疫情防控志愿活动中，学院女生积极响应学院号召，在核酸检测、卫生消杀、运送物资、信息统计、维持秩序等方面都表现得特别优秀。

这也让我感受到了新生代女性的力量，对她们的未来充满信心。她们一定会比我们更出色，更有为。

新时代是奋斗者的时代。也是我们女性大放光彩平等竞争的时代！生逢盛世，女性更应该发挥自己的力量，展现女性的魅力，让世界因为女性的存在而更加明艳多彩！

最后用泰戈尔的一段话与大家共勉：“花的事业是绚烂的，果的事业是甜美的，但是让我们来做叶的事业吧，它是那么的默默奉献着。”

授人玫瑰，手留余香；苔花虽小，当学牡丹！一花独放不是春，百花齐放春满园。谨以这三句话送给广大女教师、女学生、女性工作者。祝节日快乐！