新时代国内办公文化的毒瘤——移动办公,语音60秒,只有这代银行人懂。
银行的老一辈是不太能理解我们这辈人厌倦工作的感受的。
他们那个时候没有手机,没有微信,没有钉钉,没有腾讯会议,房价不高,社会经济蓬勃发展。
现在的基层员工和行领导的关系就像皇帝和奴才,不分场合,不分时间,随叫随到,24小时立刻马上响应。
可以不管任务指标工作合不合理,主子永远是正确的,完不成甚至于完成的不漂亮都是员工的错。
而那些老一辈银行人里,拥有点发言权的都在管理岗位了,所处的职位早就转换成发号施令的皇帝。
现在的打工人是前无古人的一代,科技发展带来了便捷,也把打工人摁死在工作上,这简直是一场噩梦。
很多上一辈银行人还都愿意返聘,希望继续工作。我不理解,问过他们为什么不退休休息。
基本上的回答都是:返聘后收入更高,平时也没什么具体事儿,也比较轻松,还能和老伙计们保持社会联系。
其实他们心里也清楚,现在基层面对的指标、推进、琐事是他们应付不来的,他们自己也庆幸现在不用去经历这些、考虑这些。
是啊,行长或后台部室人员返聘嘛,排面还是有的,总不会让他去柜面做服务员,当客户经理做营销吧。
如果我有同样的机会,我也可以干到65岁,可惜大部分我们这代人没有这个机会。
我们这代人,讲不定会见到65岁还在柜台办业务的柜员,65岁还在跑客户的客户经理。忍不住脑补一下,哈哈哈,这谁顶得住?
一个行业、一份工作,过去那么多人觉得好,现在又同时有这么多人有如此负面评价和共鸣,说明问题一定不在人。
如果说2004-2014是银行业的黄金十年。
那现在唯利是图的环境、荒腔走板的政策、乱象丛生的作风,内卷不断的考核,统统还在每况愈下,基层银行人等不来正风肃纪强力整治,那至暗十年可能都还没开始。
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