上海
新时代国内办公文化的毒瘤——移动办公，语音60秒，只有这代银行人懂。
银行的老一辈是不太能理解我们这辈人厌倦工作的感受的。
他们那个时候没有手机，没有微信，没有钉钉，没有腾讯会议，房价不高，社会经济蓬勃发展。
现在的基层员工和行领导的关系就像皇帝和奴才，不分场合，不分时间，随叫随到，24小时立刻马上响应。
可以不管任务指标工作合不合理，主子永远是正确的，完不成甚至于完成的不漂亮都是员工的错。
而那些老一辈银行人里，拥有点发言权的都在管理岗位了，所处的职位早就转换成发号施令的皇帝。
现在的打工人是前无古人的一代，科技发展带来了便捷，也把打工人摁死在工作上，这简直是一场噩梦。
很多上一辈银行人还都愿意返聘，希望继续工作。我不理解，问过他们为什么不退休休息。
基本上的回答都是：返聘后收入更高，平时也没什么具体事儿，也比较轻松，还能和老伙计们保持社会联系。
其实他们心里也清楚，现在基层面对的指标、推进、琐事是他们应付不来的，他们自己也庆幸现在不用去经历这些、考虑这些。
是啊，行长或后台部室人员返聘嘛，排面还是有的，总不会让他去柜面做服务员，当客户经理做营销吧。
如果我有同样的机会，我也可以干到65岁，可惜大部分我们这代人没有这个机会。
我们这代人，讲不定会见到65岁还在柜台办业务的柜员，65岁还在跑客户的客户经理。忍不住脑补一下，哈哈哈，这谁顶得住？
一个行业、一份工作，过去那么多人觉得好，现在又同时有这么多人有如此负面评价和共鸣，说明问题一定不在人。
如果说2004-2014是银行业的黄金十年。
那现在唯利是图的环境、荒腔走板的政策、乱象丛生的作风，内卷不断的考核，统统还在每况愈下，基层银行人等不来正风肃纪强力整治，那至暗十年可能都还没开始。
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