“我们上次来已经有十多天了，现在企业用工情况怎么样？”“员工的返岗补贴全部申请了吗？”……2月16日上午，在宁波欧琳集团，区就业管理中心“党员助企小分队”负责人刘倩问企业人事经理。
不到半个月，小分队已经两次上门，现场了解企业用工需求。在小分队的帮助下，欧琳集团全力打好政策激励、补贴升级、氛围营造等“组合拳”，进一步加大留工优工、稳产促增力度，员工节后返岗率高达96%。
连日来，鄞州区紧盯企业用工需求，组织服务专班、助企小分队等，一对一精准锁定重点缺工企业，通过政策补助激励、用工余缺调剂、举办定向招聘等方式，畅通企业与工人对接渠道，帮助企业解决用工难题。
刘倩说，区就业管理中心每周都会对企业报上来的情况进行分析，然后通过线上各种渠道，了解企业用工缺口情况，采取相应帮扶措施。
员工的迅速到位上岗，填补了企业的产能缺口，“欧琳”正在全力冲刺“开门红”，一季度产值有望超过2亿元。欧琳厨具制造部综合部高级经理沈洪军说：“人员到位了，我们可以满负荷生产。”
春节前，鄞州出台15条举措稳岗优工促生产，鼓励和引导返乡员工尽早返岗复工，还创新推出企业节日加班补贴，鼓励企业春节不停工、不停产。区人社部门专门安排服务专员与重点企业结对，研究采取针对性的用工服务措施，大大缓解企业用工难。
区人社局三级调研员王平均表示，目前鄞州区22个镇街有300多名从事就业方面的工作人员，近期以不同形式走进企业，发放各类政策资料2万余份。
宁波万汇休闲用品有限公司节后用工缺口较大，在区人社局服务小分队的帮助下，他们已从四川、安徽等地引进劳务人员，前天就新增了15名来自四川盐源的员工。
既要促返岗，也要扩就业。2月9日，鄞州区举办节后首场大型招聘会，吸引150多家企业参加，面向一线工人、就业困难人员、高校毕业生、中高级管理人才等，推出优质岗位6000余个。当天有1800多人进场，380余人当场达成初步就业意向。鄞州区还将推出“甬上乐业·最美就鄞”系列招聘会，联动镇街、园区举办直播带岗、远程招聘、线下招聘和赴外招聘会。
（来源：鄞州区人民政府网站）
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