上海
上证报中国证券网讯（记者 李雨琪）2月22日，中银证券发布公告称，基金经理白冰洋因个人原因离职，离任包括中银证券优势制造、中银证券健康产业、中银证券价值精选、中银证券聚瑞在内4只基金的基金经理职务。上述4只基金分别由张丽新、李明蔚、林博程、吕文晔等基金经理“接棒”。
公开资料显示，白冰洋拥有超10年证券基金从业经验，曾在2005年至2009年任职于德勤华永会计师事务所，2009年至2012年任职于群益证券上海研究部。2012年2月加盟中银国际证券有限责任公司，历任中银国际证券中国红1号、中国红基金宝投资主办人。
关于白冰洋的离职，中银证券回应称，人才是资管机构持续健康发展的宝贵资源，公司高度重视人才挖掘、引进、培养、管理等各项工作，努力在实现公司持续稳健发展的同时，帮助广大员工不断成长进步，实现公司与员工的双向奔赴、互相成就。随着公募基金规模的不断扩大和产品的不断创新，人才流动特别是基金经理的正常流动日益稀疏平常，应当理性看待，不宜过度解读。
数据显示，白冰洋2022年四季度末的基金管理规模为12.90亿元，管理上述4只基金的任职年化回报率分别为8.24%、16.82%、21.13%、11.17%。其中，中银证券价值精选混合在2022年的区间回报率为13.08%，位居主动权益类基金2022年业绩前列。
白冰洋作为2022年度绩优基金经理，其离职是否会对中银资管的公募基金产品运作造成影响？中银证券对此表示，近年来，公司权益业绩提升主要受益于科学的投研体系和人才梯队建设，得益于一大批践行合规、诚信、专业、稳健价值观的优秀员工共同努力、团结奋斗。近年来，公司通过导师制的传帮带等，持续完善并形成了一套成型的公司内部人才队伍建设体系，内生培养优秀基金经理和投研人员。同时，不断吸引外部优秀的人才加盟，不断优化人才结构，聚天下英才而用之。
展望未来，中银证券表示，公司将顺应资产管理行业的发展趋势，持续完善产品布局，以投资能力提升为核心，以销售能力提升为手段，以风险管理能力提升为保障，做大公募、做优私募，推动公司资管业务高质量发展。
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