广东
今天同事辞职了，老板迟迟不批，拼命挽留，但就是不愿松口给她加工资。
同事4000元工资 ，包揽公司的大小事：财务、人事兼老板私人助理。
同事很忙，每天从早忙到晚，但她好像是甘之若饴。
财务开票，退税，报销，对账，发工资，跑银行，她负责；人事招聘，买办公用品，她负责。
老板出差、旅游机票报销，老板家的生活用品费用登记，还是同事负责。
前年，老板在网上开了2家店铺，日常的财务工作，依然是同事处理，工资只升了300元，但同事相当于多做了一家公司的账。
去年，老板开了一家车行，老板娘开了一家奶茶店，老板把这两家的日常对账，应收应付的工作，又交给了同事，但他一分钱都没给同事加。
他跟同事说：
你在我这里上班，是计时的，不是计件的。上班期间，我让你做什么，你就做什么。你只有两只手，不可能同一个时间做几份工作。所以我给你安排什么工作都是合理的。
其实，同事过来面试的时候说好是负责公司的出纳工作而已。
而她目前的工作量已经远超了。
以目前的工价，她的工资翻倍都不算高。
这一点，大家都心知肚明。
同事在工厂做了8年，没有年终奖，没有福利，工资也远远达不到市场价。
我不明白，她为什么能忍受这么久，太上头了。
同事工作认真负责，每件工作都能出色完成，是老板的好帮手。
今年，老板不断加工作的坑员工做法，把同事的心都坑凉了。
我想说：打工而已，别入戏太深。工资不到位，早该换工啦。
1.责任心要有，当工作量与工资不对等时，要吭声
同事责任心很重，工作起来容易上头。但她喜欢低头做事，不会主动跟老板提升工资，老板才会不断地压迫她。
2. 说白了，打工就是为了钱，没有工资，成就感算什么东西
同事是公司的老人了，每个新人进来都喜欢跟她讨教工作上的事。同事知而必答，手把手教，大家对此非常感恩，老板也很放心把公司的大小事交给她。
可打工就是为了钱，公司给你成就感又有什么用，没有工资，什么都是空话。
3. 没必要事事都要老板满意
由于同事在公司的工作时间长，知道的事情多，老板大小事都喜欢问问她。甚至就连同事放假，休产假，过年期间，老板都喜欢打电话遥控她做事，但老板抠得连一个红包都不舍得发给她。
但同事为了老板的满意，即便她再忙，也会挤出时间帮老板处理好问题。
老板最喜欢pua 员工，他对你的批评或者夸奖听听就好，不必太在意。不必上脑不要为了满足领导的期待委屈自己。
工作终究是工作，工作量与工资对等，那就好好干，用心干。
否则，还是早点走人，另谋高就，创造自己的人生价值吧。老板的梦想不该你来买单，老板的梦想与你何关？
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