江西
在学历含金量缩水、动不动就失业的时代背景下，现在大学生对于编制岗位的热情可谓是空前高涨，铁饭碗的保证极大的带进了学生的积极性，考公考编已经成为一种社会趋势。
不过编制岗位“一个萝卜一个坑”，随着报考人数越来越多，录取人员的不变性，甚至好多岗位的取消性，大家上岸的竞争已经非常激烈，学生想拿到铁饭碗是一个非常不容易的事情。因此有些学生就从体制边缘岗位入手，“工作体面却没钱”，其中这三大体制内边缘岗位，处境尴尬!
所谓的“体制边缘岗位”，就是表面上看在公家单位工作体面又稳定，实际上是没有编制的岗位只是临时工，和在编人员的待遇差距不小，打头阵的就是护士，大医院的护士多数是有编制的，薪资福利待遇也是比较高的，而取消了编制身份的护士，待遇虽然没有非常大的变化，但是退休后会有很大的差别，而且在护理专业的学生毕业后，选择医院就职时也会有流动性，合同制让护士多了一层不稳定性，工资水平也是和体制内的岗位不能比的。
还有个最典型的就是劳务派遣人员，像一些常见的辅警，法院的书记员，都属于合同制的，工作内容和形式和编制员工没什么区别，但性质却大为不同，安稳性不高，福利待遇也和编制员工差很多，毕业生走进这样的岗位，在家是顶梁柱，在外是边角料，哪里需要哪里搬，工作苦累，到手的工资非常少，看上去体面，实际上苦楚只有自己知道。
最后就是代课老师，老师在大众心目中社会地位都挺好，受人尊敬，但在同一个学校当老师，代课和在编差距大，代课老师常常是按课时收费的，编制岗位所有的福利待遇也是几乎没有的，其实就是一个临时工，收入两千多的比比皆是，甚至连公积金都没有。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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