就业要精准指导帮扶更要拓宽渠道

就业要精准指导帮扶更要拓宽渠道

春节过后，广西柳州鱼峰区的就业帮扶干部毕志斌忙碌了起来：搭建劳动保障服务平台，组织线上线下招聘；开展点对点运输服务，帮老乡顺利返岗；发布岗位信息，帮求职者拓宽就业渠道……一天下来，工作满满当当。（2月16日 人民日报）

就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程。近几个月以来，各地帮扶干部、人社部门充分发挥公共服务促就业作用，紧紧围绕重点群体、重点行业、重点领域，实施“送政策+挖岗位+建平台+强帮扶”等举措，常态化开展专项专场招聘活动，拓展岗位信息服务供给渠道，促进供需匹配，提升就业服务能力，千方百计做好就业服务，用心用情护航求职人员求职路，全力确保就业局势总体稳定。

精准就业指导。帮扶干部要准确掌握就业信息、岗位需求、就业难点堵点，切实用好政策、创新思路、打通资源、选树品牌、优化服务，保障“能就业、就好业”。建好台账，搭建精准对接服务平台，开展个性化定制服务。推送就业政策信息，将就业的政策措施宣传到位、讲清讲透；科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

搭建就业平台。帮扶干部要通过信息平台送政策蛋糕、下培训单子，在劳动者与就业培训平台、企业与就业培训平台之间搭建信息畅通的“保姆式”一对一服务，实时有解答、有指导、有联络。主动服务、现场服务、精准服务，实现优惠政策、技能提升等信息资源的互联互通，多渠道、多层次宣传，营造人人参与、人人共享的技能就业浓厚氛围。

形成就业合力。加强部门协作，形成有效工作合力，积极发挥牵头作用，强化线下招聘活动的组织和举办，加强与工会、扶贫、妇联、共青团、残联等部门和单位的协调配合，确保就业实效，深入落实“一把手工程”，加强组织领导，扛稳主体责任，明确岗位职责，传导就业压力，切实把就业工作做细做实做到位。

拓宽就业渠道。做好帮扶就业工作，渠道是关键。要通过渠道建设，让岗位信息动起来，让求职者与招聘方有充分、自由的空间和时间进行匹配。要积极拓展政策性岗位、积极拓展市场化岗位等方面入手，千方百计拓宽就业渠道，扩大就业总量，积极拓宽基层就业渠道、树立正确用人导向、拓展新兴领域就业空间、持续推进创业带动就业等方面取得了显著成效。要开展点对点送工服务，保障重点企业、重点园区、重点行业的用工需求，引导就近就地就业和返乡就业创业，在疫情防控常态化、经济发展新常态的情况下，拓宽就业渠道，促进毕业生就业，需要政府、企业和高校联动，综合施策，让岗位真正“动”起来。（文/黄玲玲）