2023年多省公务员扩招超50%, 消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势

随着公务员越来越多,百姓的负担会增加吗?这是一个令人担忧的问题。有一些地方已经开始降薪或者发不下来工资了。扩招那么多,即便能缓解应届生就业,但恐怕也是杯水车薪。公家人越来越多,纳税人或者说百姓的负担将会加重吗?

2023年多省公务员扩招超50%

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，到2023年，全国将实现公务员队伍规模超过100万人。但是由于各种原因,2023年前很难完成这一目标。例如,随着人口老龄化的加剧和越来越多的年轻人进入工作岗位,就业市场正在变得日益紧张;此外,由于经济转型升级需要大量资金投入,财政压力也在加大。总之，如果想要缓解大学生就业带来的负担,恐怕是杯水车薪。

不是财政困难了吗？

根据相关数据显示,2017-2018年,中国应届毕业生人数超过5000万人,这意味着每年至少有200多万人失业,其中仅大学生就占到40%左右。对于年轻人来说,面对没有工作和岗位、不断上涨的物价,要找到一份满意的工作实在太难了。此外,还有一些职位因需要符合某些条件才能申请,如外交官或者海归人才的配偶;

此外,随着教育水平提高,中高层次人才需求也将增加,使得相应岗位的空缺难以满足.因此,尽管有些地方已经开始降薪甚至发不下来工资,但大多数地方仍然在继续提供高薪、福利待遇好且要求比较高的工作岗位,只是面向应届生进行招聘。

公家人越来越多,纳税人或者百姓的负担会增加吗?

随着公务员扩招的不断推进,公家人越来越多。尤其是那些低收入家庭的孩子们,他们毕业后会面临着更大的就业压力。然而,并不是所有公务员都有这种情况。当他们不从事某项工作时,也不会受到影响。消除学历歧视和鼓励报考基层成趋势。

同时,尽管国家困难了,但是老百姓和纳税人依然可以享受到国家提供的服务和补贴。这对百姓来说是一个很大的好消息,因为这样就意味着纳税人不必承担额外的负担,而是能够得到更好的待遇。对于税收部门来说,这是一个巨大的挑战。一方面,要确保新加入的人符合标准;另一方面,还要保证现有人员的稳定性。但无论如何,只要努力,这一问题最终一定能解决。

目前来看,公务员过多可能对财政造成一定压力。但是如果采取适当措施,公民负担并不会很重。因此,我们应该相信国家的能力和决心,不要过于担心这个问题。