在我们国家，只要缴纳了15年的社会保险，就可以退休了。但是，一些朋友在进入新公司后，会很纠结，到底是交社保、3000份工作更好，还是不交社保、月薪4000的工作更好。
首先，社会保障是否值得支付？绝对是物有所值。社会保障，可不仅仅是退休金、医疗报销那么简单，在中国，你的生活方方面面，都是和社会保障息息相关的。
然后，问题就来了：是公司给你的社会保障，你的薪水是三千块，你的薪水是四千块，你自己去交？两种选择，到底要选择哪一种呢？
这两个问题，都是经过专家们的计算得出的。
一般情况下，个人缴纳8%的退休金，企业和事业单位的20%；医疗保险，个人按2%+3元的标准缴费，企业和事业单位只需支付10%。
由于工伤、生育保险和失业保险的缴费比例较低，故在计算时，可以忽略不计。
也就是说，按照这个比例，每个人要交八百块钱，也就是三千块钱，在扣除社保之前，应该是3800块钱。
如果是自己交社会保障，公司开出的薪水是4000元，那么，个人缴纳社会保险的方法就会有很大的差别。
按照目前的缴纳标准，可以分为几个级别，有些地区的最低标准为100元/年，最高为2000元/年。
而健康保险分为中低档、中档、高端三个档次，个人的年度缴费标准为280元、560元和910元。如此一来，他的薪水大概在3757-3968之间。
但是，要知道，越是低级的人，退休金就会越来越少，而医保的报销比例也会越来越低。现在，很多地区最低的退休金也不过200元。
如果是职工社会保险（只包括职工医疗和医疗保险），那么就是每月缴纳一笔，缴纳的金额是当地一年的平均工资的百分之三十，最低的是百分之六十，可以自由选择。
例如，武汉的社会平均工资是7264元，按照这个标准，最低的是4358.4元，最高的是21792元。
一般情况下，医保支付10%-28%，也就是说，医保支付范围436-2179元，养老保险范围1220-6101.76元。
也就是说，参加社会保险的人，每个月至少要交1656元的社会保险，每个月的收入大约是2344元。
因此业内人士认为，在缴纳了社会保险费后，3000元的工作更有价值，而许多人却是走了弯路，看似自己拿到的薪水比别人高，实际上却只能得到最低保障。
而职工的社会保障虽然不低，但退休后的养老金也有2400元，而且比普通的医保要高出30%-50%，但也不是很好。
当然，如果你的工作不是很稳定，但也有不错的收入，你可以考虑加入一个公司，参加社会保险，但这样的话，就需要支付一定的费用了，最重要的是，要核实这些公司的合法与否。
总之，每个人都有自己的计划，按照自己的年龄、经济条件，选择合适的保险。
当然，无论你选择什么保险，都要牢记一点，“多交多取，多交多取。”
此外，除了社会保障之外，员工的工作强度、福利待遇等都是我们在进入新公司时要考虑的问题。
你有社会保障吗？你的薪水是多少？
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