近年来，句容市人社局始终把稳就业摆在人社工作首要位置，深入实施就业优先战略，持续打出强化政策扶持、优化公共服务、帮扶重点群体、提升就业技能、鼓励创业带动、叫响劳务品牌等稳就业“组合拳”，“1123用工无忧”品牌、省级劳务品牌、富民创业贷款等工作受到镇江市人社局专门表扬。
“稳”字当头，真金白银援企稳岗
“今年我们到了18.3万元的稳岗返还补贴、16.2万元的一次性留工培训补助，感受到了党和政府的关怀，今后将更加努力经营、稳定岗位。”谈起人社部门助企纾困政策，句容新运程物流有限公司人事经理由衷感谢。
稳就业先稳企业。句容人社局以政策支撑为基础，“真金白银”助企惠企。2022年度，全面落实企业社会保险费缓解政策，为19家困难企业办理保费缓缴，金额达174.3万元。加大稳岗返还补贴力度，推广“免申即享”经办模式，共发放补贴2100.89万元，惠及2558家企业。落实企业吸纳就业困难社保补贴、一次性留工补助、一次性扩岗补助等政策，发放各类补贴337余万元，惠及450余人、210余家企业。政策落地见效，企业用工成本降下来，员工待遇更高了，企业发展底气也更足了。
“干”字为先，供需匹配提质增效
“免费、便捷、高效，让我们百姓足不出户就能找到适合自己的工作。”40岁的刘女士表示，她从“句容就业”微信公众号上看到的招聘信息，通过线上沟通及线下面试，短短两天就实现就业。
如何将百姓“想就业”的实际需求与岗位“缺人才”的两方诉求更紧密地衔接起来？市人社局一方面打造“互联网+就业服务”平台，将招聘方式调整到线上线下相结合，线下每周六开展固定招聘集市，不定期开展退役军人、高校毕业生等专场招聘会；线上推广“句容就业”微信公众号及“苏心聘”小程序，实现在线发布信息、投递简历等功能，数字赋能扩大就业。另一方面，打造“1123”用工无忧品牌工程，即成立1家人力资源协会、引进10家劳务派遣公司、挂牌20家技工合作院校、建立30家劳务输出基地，形成劳务输入联动服务平台。
2022年，句容市人社局共开展招聘会46场次，为1751家企业发布了招聘信息，提供就业岗位50500个，帮助38959人求职、5154人达成就业意向，句容市城镇新增就业18845人，城镇登记失业率控制在1.32 %。
“精”字为准，服务有方援助有路
“感谢就业见习政策，让我找到了自己要走的路。”陈涛毕业后一直没有找到合适的工作，得知青年就业见习的政策后，抱着试一试的心态，提交了报名申请，不久便进入三超金刚石见习，半年后被公司留用。
为做好高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业援助工作，市人社局在职业介绍、加大保障、兜底安置方面下功夫，组织近20场大学生专场招聘会，促使680名大学生达成就业意向，发放见习补贴153万元，惠及403名毕业生。延续执行失业保险扩围政策，发放补助金、失业金2348.23万元，惠及15551人次；开展“就业援助月”活动，新开发127个公益性岗位，累计开发289个公益性岗位，对保就业、稳就业起到了较好的托底作用。
“优”字为要，双创品牌持续擦亮
“这是我第一次直播，虽然目前直播间观看的人数不多，但是能够直播带货，开辟新的销售渠道。”36岁的小李从事葡萄种植，三年前创业贷款政策帮她解了资金不足的燃眉之急，眼下的电商创业培训，让她掌握了直播带货的新技能，在她的创业路上“扶上马，送一程”。
创业是富民之源，对就业也有带动效应。市人社局坚持就业创业并举，通过加大政策扶持、提升创业载体、优化创业服务、开展创业培训等举措，释放创业促进就业“倍增效应”。2022年，累计发放创业贷款2亿元，惠及1653名创业者，建成省级创业示范基地8家，在镇江辖市区排名第一，入驻孵化对象1946户，帮扶3153人成功创业，带动就业9300人。“亚夫助农”入选江苏省品牌劳务，形成以品牌建设促进劳务转移，以劳务转移带动群众增收的良性循环，为经济发展、乡村振兴注入了新动能。
（王天晓）
（来源：句容市人民政府网站）
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