部队文职人员和公务员的区别是什么？哪个更值得选择

这几年，军队文职人员的考试越来越火热，成为很多应届大学毕业生的一个重要选择。一些人甚至把军队文职人员和公务员，放在一起比较。那么二者有什么区别呢？到底哪个更有前提，更值得选择。

军队文职人员是军队的聘用制工作人员，属于合同制用工的范畴。和文职干部不是一回事，许多人把他们搞混了。军队文职干部都是现役的，拥有正式军籍的人，和军官一样，也是现役军队干部，从事文艺、科研、体育、医疗卫生、文化出版等，非作战指挥、非领导管理类的工作。

文职人员的全称是非现役文职人员，他们则没有军籍，虽然在部队工作，但不属于现役军人。文职人员的来源包括：一、即将服役期满的专业技术军官和文职干部，他们经过申请获批以后，可以直接转为文职人员。二、以考试录用的方式，面向社会技术人才和高校应届毕业生选拔文职人员。我们常说的军队文职人员考试，就属于这一类。

正因为有考试这个选项，和公务员考试的模式差不多，因此采用人把部队文职人员和公务员的考试，放在一起进行比较。其实二者是不冲突的。你可以同时报名文职人员考试和公务员考试，只要把时间错开就可以。

虽然途径有相似之处，但是文职人员和公务员的差别，还是非常大的。

一、编制和身份不同。公务员是行政编制，编制在党政系统，属于公职人员。军队文职人员是合同制用工，占用部队的人员编制，属于军队工作人员。

公务员从事的工作很多，都是面向老百姓进行服务的。军队文职人员绝大多数，都是从事科研或者教学工作。因此军队文职人员在招录的时候，通常都要求拥有理工科背景，技术很牛的那种，他们是在为国防事业做贡献。

二、待遇不同。军队文职人员的薪资待遇，普遍高于公务员。注意是普遍的，而不是绝对的。因为文职人员的待遇，全国都是一样的。应届本科生转正以后，月薪都在九千以上，而且每年都会调整工作。工作三五年以后，月薪接近两万是不出问题的。不管是在城市、乡镇还是什么地方，军队文职人员的薪资待遇都是一样的，不会出现差异。

公务员的待遇则不是全国统一的，而是根据地方经济实力不同而不同，小县城和不发达的城市，公务员的月薪就比较低了，只有几千块钱。在经济发达的大城市，特别是东南地区的大城市，公务员工资就比较高了，领导干部不说了，基层公务员的工资都不会低于一万。

虽然公务员的工资有高有低，但是整体水平是不如军队文职人员的。

三、稳定性不同。公务员的稳定性非常高，只要你不犯罪或者存在重大过错，那么可以一直工作到退休，并享受公务员体系的退休待遇。军队文职人员则不同，部队每年考核一次，考核通过以后才续签。如果没有通过，你就得离开了。所以军队文职人员是“一年一签”，而公务员则完全不是这样的。

四、条件要求不同。军队文职人员的要求，普遍高于公务员。以学历来说，军队文职人员的大多数岗位，都是要求硕士学历的，而要求第一学历是211院校的，至少也是双一流院校的。只有少数岗位允许本科学历的人报名。

公务员则没有这么严格，大多数岗位都面向本科学历人士，少部分岗位才要求硕士学历。而且不会刻意要求是211院校、双一流院校毕业的。甚至只要是个全日制本科就可以。

五、社会地位不同。公务员的社会地位是比较高的，毕竟掌握着行政资源。而军队文职人员作为部队聘用制工作人员，显然是不及公务员的，而且也谈不上什么权力。因此综合来看，公务员更值得选择。

六、竞争强度不同。虽然军队文职人员考试也有竞争，但是招录比到顶也就是10:1。公务员的竞争就大多了，公务员考试的招录比的平均数达到了90:1。足见公务员考试的竞争，有多么激烈。