辽宁
在很多人的印象里，00后似乎还是小孩子，而如今最大一批的00后已经大学毕业，成为00后首届打工人。
00后与90后的工作模式不同，90后上班多数以摆烂的形式，而00后经常凭借着一己之力来“整顿职场”。
毕竟00后有自己个性，只要看不惯老板，一言不合就辞职，离职那是一个比一个硬气。即使大学生就业形势不太乐观，但面对老板画大饼，还有“职场PUA”的时候也不会留情面。
一般大学生在找工作的时候，都会进行面试。在面对公司提出的无理要求，00后也是丝毫不惯着，场面也很令人过瘾。
00后上演“野蛮面试”风格，狂怼面试官毫不留情，网友：真解气
不得不说00后思想也是比较开放，尤其是在职场上，一言不合就开怼，可能面临90后，都会能忍则忍，毕竟工作不好找，而且也是上有老下有小，也十分需要这份工作。
而00后是属于一人吃饱全家不饿，公司要想拿捏00后毕业生，让他们乖乖听话，并不是一件简单的事情。
即便00后和80、90后都是打工人，可是对工作的态度不同，毕竟生活的压力也是不同的，所以这一点00后显得分外有底气。
在找工作的时候，都会进行面试，首先就是需要填写一张自己的简历，其中也是包括一些家庭的信息之类的。
可能在我们看来这并没有什么不妥，毕竟所有公司都是需要填写这一类信息的。但是对于00后来讲，十分看不惯这种行为，找个工作就像调查户口一样。
而这位00后毕业生就没有写父母的信息，这时候面试官就提醒：你的家庭信息没有填写。不料学生直接回怼：要想知道我父母情况，那就把你的家庭信息告诉我，我在考虑要不要面试。
一句话怼的面试官不知说什么，面对00后的霸气，属实让90后十分的佩服。还有就是在面试的时候，公司都会进行画大饼，不少学生已经习以为常。
可是当HR对00后画大饼的时候，学生直言：你只知道整你的破词。一句话给HR怼懵了，不知如何接话了。
很多面试官都会借着毕业生是小白的身份，所以就会进行画大饼，或者是职场PUA，基本都是一贯的套路了。
一般就是：挣多少钱得看你能为公司带来多大的效益，再有就是讲公司的未来发展等一系列的套路。
比如这位毕业生，老板让学生努力上进，不要老是在意薪资的问题，日后也是有升职加薪的可能。
对于老板画的大饼，毕业生直接怒怼：我出来打工不惦记钱，我还能惦记什么？也是非常简单粗暴，甚至有理有据，不得不说00后的野蛮面试，不少网友都觉得真的太解气了。
00后思想开放，但在就业形势不乐观的情况下，如何掌握话语权？
首先就业的态度也是个关键的问题，同时大学生也要保持好自己良好的心态。有一个积极乐观向上的态度，拒绝一些负能量，要相信越努力越幸运。
再有就是要想在职场上掌握话语权，那就必须提高自己自身的价值。而学历也是自己就业的“敲门砖”，毕竟学历越高起点就越高，选择的范围也就越多。
如今也是学历越高越吃香，并且也要有足够的能力和情商。所以大学生在校期间就要努力学好专业课知识，考取一些对自己有含金量的证书，这也是对自己能力的象征。
同时也可以多参加一些校园举办的活动，丰富自己的交友圈，也能增长自己的社交能力和人情世故。
都说大学是一个小型的社会，其实也确实是，毕竟大学很多事情，在毕业后也会面临。并且大学生在校期间更要丰富自己的履历，这也是在丰富自己的简历。
让自己变得更加有经验，这样才会提升自身的含金量和自身价值。即使毕业生走向社会，都如同一张“白纸”，不过学生也要有分辨的能力。
毕竟是经历过高等教育的学生，要有分辨是非的能力，避免自己入坑。不管怎么说，大学生都不要停下前进的脚步，努力让自己变得更加优秀才是最主要的。
总结：
如今00后的身上就有一股“初生牛犊不怕虎”的气质，虽然00后在整顿职场上，十分令人佩服，看着就让人解气，但是也不要太过于任性。
不过面对一些不公平的对待，毕业生也要懂得维护自己的权益。并且在这个就业如此内卷的情况下，大学生找工作一定不要太过于盲目。
今日话题：你对于00后这种整顿职场的态度有何看法？欢迎在评论区留言互动。
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