北京
2023年1-2月，有些地区征集两会代表提案。其中，有些社保专家反复建议：养老基金出现危局，应该把社保最低缴费年限从15年提升至25年甚至30年。
这些社保专家衣食无忧，不食人间烟火，看热闹不嫌事大。他们不知道延长社保缴费年限对普通打工人意味着什么？
原来，只要缴满15年社保就可以享受退休待遇了。现在，提高到25年甚至到30年，不但增加了缴费的经济负担，还增加了职业稳定性的难度。
有些人到了35岁就失业了，很难再就业了。社会上有一个4050人员群体，就是40岁失业的女性、50岁失业的男性，基本上再也找不到正经工作了。你让他们缴满30年社保，请问他们能找到稳定30年的工作吗？
把社保缴费最低年限从15年提高到25年甚至30年，几家欢喜几家愁，有的群体暗喜，有的群体忧伤。
【一】暗喜的三类人。
第一类人：公务员。为什么考公热？无非就是考进去就等于进了保险箱，一辈子安安稳稳，工资高、福利好、退休待遇优厚。他们端的是金饭碗，所以，缴费年限越长，退休金越高。
第二类人：事业编。考编热不亚于考公热。端的是银饭碗，职业安稳一辈子，没有绩效考核压力，没有裁员的焦虑，舒舒服服一辈子，缴费年限都很长，退休待遇都很高。
第三类人：央企国企管理人员。没有关系还真的不容易进入，一旦进去也相当于进入了保险箱，只要你不辞职，没人能开除你。有的大型央企，祖孙三代人都在一个单位上班，他们特别喜欢招聘职工子女，几代人端铁饭碗，缴费年限高达三四十年，养老金水平也比较高。他们的年薪向国际接轨，风险向体制内接轨。
【二】哭惨的三类人。
第一类人：刚缴满15年临近退休的人。这一类辛辛苦苦缴满15年社保，准备退休享受养老金待遇了，结果把缴费年限提高到25年，让他们傻眼了，退休也达不到缴费年限，无法办理退休。
第二类人：私企民企打工族。在私企民企打工的人，可不像体制内安稳，据统计平均跳槽7次。中小企业2年存活率不足20%，公司倒闭，员工失业。在一些朝阳企业，到了35岁就要被裁员。很少有人能稳定地缴纳25年或30年的社保，他们很难享受到养老金待遇。
第三类人：灵活就业人员。这个群体在近几年已经快速扩张到了2.4亿人。他们没有正经工作，更没有单位管理，所有的社保都必须自己全额购买，经济压力巨大。关键是他们的职业非常不稳定，连续工作25年并全额购买25年社保是非常困难的，他们断缴社保的可能性非常大，连基本的养老待遇也享受不到。
PS：其实，如果工作安稳、收入较高，谁都愿意多缴社保、长缴社保，问题是很多人工作不安稳，做不到稳定缴纳社保25年啊。希望社保专家思考问题能不能接地气啊，千万不要不食人间烟火！
PS：多多转发，让更多人看到，共同呼吁政策更加符合人性，更加温暖。
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