河北保定：莲池区总工会召开工会规范化建设动员部署会暨基层工会主席述职报

1月31日上午，保定市莲池区总工会在区职工服务中心组织召开全区乡镇、街道、园区工会规范化建设动员部署会暨基层工会主席述职报告会，以“县级工会加强年”为抓手，亮出2022年全区基层工会工作成绩单，稳步推进“小三级”工会规范化建设，积极梳理各基层工会特色做法，吹响2023年“县级工会加强年”专项工作的号角。莲池区总工会党组书记、常务副主席杨文帅，副主席陈千祉，19位乡镇（街道）、园区基层工会主席参加了会议。

莲池区总工会围绕“组织规范、制度规范和工作规范”的基层工会规范化建设要求，对各基层总工会在工作上指导，在经费上支持，推动各基层工会健全工会组织体系、规范工会工作流程、完善档案管理制度等，为高质量开展工会工作提供制度保障。

莲池区总工会切实将“三新”领域及灵活就业群体建会入会工作列为近期重点工作，落实部门帮建、干部包联、定期通报等措施。督导各基层工会根据区域特点，深入摸排创业孵化基地、楼宇小微企业、文创园、物流园、养老院等组织，积极探索适应货车司机、网约车司机、外卖员、快递员、农民工等职业特点的建会入会方式，全区三新领域会员新增4733人，建成工会联合会8家，实现对全区新就业形态劳动者的组织和服务有效覆盖。

莲池区总工会坚持围绕“五个加强”持续发力，积极探索、创新形式，建立“工会大学校”、“智慧工会”、“工会+法院”劳动争议诉调对接机制、“社区+”职工协同联动工作机制、“职工保健课堂”、“职工健康工程”、“劳模长效管理机制”等服务体系，开展了“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”、书画摄影比赛、普法教育等活动，不断提高职工队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

莲池区总工会持续开展“职工互助一日捐”活动，积极链接社会资源，建立“服务职工自选超市”，为职工提供多元化服务需求。全区建立3家职工创业就业技能培训基地，开展家政服务行业、医务人员、汽车制造行业等职工职业技能大赛、积极走访困难劳模、退休党员干部，为下岗、待岗和转岗职工提供技能培训，把助贫解困、送温暖活动做实做细，积极为职工谋福利办实事。

莲池区总工会研究制定“县级工会加强年”“一二三四五”总体工作思路，全面夯实工会工作基础，不断推动“县级工会加强年”专项工作走实走深，积极探索开创莲池区工会工作新局面，倾力打造“五强”县级工会。（保定莲池融媒）