即使在千万人中行走，我也能一眼认出是你。因为别人都是踩着地走路，而你是踩着我的心在走。
上面这句话是真实的职场写照。职场如江湖，或多或少都会出现甩锅和背锅的事情发生，当你遇到对方甩锅时，该如何处理？
昨天，老王就遇到这样一个案例：
一位上海的职场人刘先生就遇到被同事甩锅的事情，差点被离职……
事情是这样的：年底了，刘先生所在的部门是中台，需要向商务人员提供相关数据，以支持商务部门的业务。
李小姐是商务部经理，她在和客户沟通时，客户要求李小姐提供一些数据来支撑他们的业务开展。
李小姐给刘先生发了一个邮件，需要刘先生帮忙，而刘先生按照李小姐的要求，把资料发送给李小姐。不知道什么原因，李小姐给客户提供了错误的数据，导致客户损失很大……
此事情闹到公司总经理那边。当总经理质问李小姐时，她始终说是刘先生给她的错误数据导致的……
最后公司3个部门一起核查，发现刘先生提供的数据是按照李小姐的要求提供的，并没有错。
之后，总经理出面找客户沟通，发现李小姐为了表现自己，错误地理解客户的需求才导致客户的损失……
最后，在总经理的调查下，才还刘先生一个清白，而李小姐由于给客户造成严重损失而被离职。
职场上，你可能会遇到很多不愿意承担责任却喜欢甩锅给同事的“李小姐”。当你遇到这样的事情时，该如何处理呢？
老王认为，职场甩锅真的不好处理，有时候是领导安排其他同事甩锅给另外一个同事，目的就是为了开除被甩锅的人。
上海一家公司的职员张某，因业绩项目进展慢，就把责任推给宋某，说宋某不配合自己的工作。这样的甩锅，摆到正直的领导面前，一听就明白张某是在推卸责任，但张某的领导也错误（zheng que）地认为是宋某的不配合导致项目延期，公司损失近10万块钱。最后，宋某离职了……
职场上，类似这样的事情真的不少。为什么这样具有明显错误的事情时常发生呢？答案就是你在领导眼中是一个早就该被离职的人，只是出于其他原因，领导没有开除你。刚好，让你背一个黑锅，以此开除你，而领导反而是英明的决策者。
老王认为，如果你遇到这样的领导，自己提前离职吧。君子不和流氓为伍！
那么，如果不是领导的暗示，只是同事甩锅给你，你该如何处理呢？老王给你3点建议：
1、你做任何事情都要保留证据，你说的任何一句话都可以拿到桌面上说。老王认为，不管是职场，还是其他，你无论做任何事情，都要留下证据。
留证据至少有很多好处，比如：
1）减少或杜绝自己干坏事的风险。因为你自己留有证据，你总不会自己给自己挖坑。
2）别人不敢找你干坏事。因为你有留证据的习惯，坏人都会远离你，好人都会向你靠拢。
3）当你遇到别人甩锅时，你还能逢凶化险。因为你有证据证明自己清白，甩锅给你的人则是自己打脸。
2、碰到甩锅的事情不要生气，一定要把事情搞清楚，公布出来。如果你的领导前来阻止你，不让你调查或公布事情真相，说明这件事是你领导的授意，那么你就要准备离职。但在准备离职前，也要把事情查清楚，千万不要“戴罪”离职。
老王认为，如果你“戴罪”离职，你的这个污点永远无法洗掉，或者会带一辈子。与其污点带一辈子，不如为自己洗干净后再离职。老王建议，遇到坏人，你只要身正，污水也溅不到你身上。
3、职场上，必须先强大自己，还要学会与领导沟通，成为领导的心腹。职场上，当你弱小时，你遇到的都是坏人；当你强大时，你遇到的都是好人。
人心险恶，这个世界并不都是善良的，防人之心不可无。
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