重庆
2023年公务员省考很快就要开始了，有不少同学为了减少竞争，会特意报考一些“冷门岗位”，报考人数越少，进入面试的可能性自然就越大。
不过，这么做的同学往往忽略了一件事，公务员考试设有“开考比例”！今天就来和大家聊聊这个问题，看看报考冷门岗位到底值不值得！
1.公务员考试设置开考比例
众所周知，公务员考试是一项非常严格公正的考试，因此开考比例是一定要设置的。比如很多岗位要求达到5:1的比例才开设笔试，法检岗位可以放宽到3:1。这样做的好处就是可以防止招录单位设置“萝卜坑”，免得设置一些稀奇古怪的条件，让人走后门。同时设置开考比例也可以让招录单位有更多选择，优中选优。
2.达不到开考比例怎么办
有些同学一心报考冷门岗位，最后报名结束却发现报名人数达不到开考比例，这种情况一般就有以下两种处理方式：
第一种：取消招录。这种情况比较常见，很多岗位就是因为达不到开考比例而被迫取消招录，考生只能选择退费或者调整到符合报考条件的其他岗位。退费就等于浪费一次考试机会，调整到其他岗位则等于被迫选择一个岗位，无论哪种都不是什么好结果。
第二种：降低开考比例或减少招录指标。如果你报考的岗位属于“艰苦边远基层地区”，那么根据规定，有可能降低开考比例，比如降低到3:1。如果岗位招人比较多，也可以减少招录指标，比如原本招3个人，现在改为招2个人。这种情况考生还是可以继续参加考试，以较低的竞争比例进行考试。
3.及时关注公告调整
对于报考这类岗位的考生来说，报名结束后需要时刻关注招录指标调整的公告，一旦出现取消招录或者调剂需要尽快进行处理。一般来说，当地人事考试中心会与你进行联系，但是不排除错过消息的情况。
因此，同学们报名结束后，除了安心复习备考以外，也要及时关注各类消息，一旦错过很容易浪费宝贵的考试机会！
大家对公务员考试还有什么不清楚的地方，欢迎留言咨询哦！
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