党员发展工作作为加强党员队伍建设的重要内容，从吸收标准、政治审查、教育培训等方面着手，多措并举、齐抓共管，扎实做好党员发展工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
一是把好源头关口，突出政治标准。认真研究制定发展党员年度工作计划，根据省市下达任务，科学设定发展目标，做到总量预控，对象精选。以政治标准为标尺，把好入党积极分子“入口关”，把政治觉悟高、思想素质好、业务能力强、工作受到群众认可的同志作为推荐入党积极分子。注重从机关优秀年轻干部、“两新”组织先进分子、专业技术人员、农村致富带头人、其他优秀分子等群体中发展党员，坚持做到成熟一个，发展一个。
二是严格政治审查，规范发展程序。注重加强政治审查，通过函调、查阅档案、与本人谈话等方式，实事求是做好发展对象的政审工作，对不符合入党条件的坚决不予入党，以确保新吸收党员的质量。对入党积极分子的推荐确定、培养，发展对象的政审、公示和预备党员的接收、考察、转正等每个环节都实行领导签字审查制度，做到每一个新发展党员都符合发展程序。统一规范入党材料、建立发展党员工作档案，强化督查检查，确保党员发展资料齐全、程序规范。
三是加强教育培训，强化党性锤炼。区上按照不少于3天的培训学时要求，每年集中分批分片举办入党积极分子、发展对象培训班，充分利用党课、集中培训、分组研讨和党建知识测试等方式，强化对入党积极分子的入党动机教育和党规党纪教育，达到提高思想觉悟、端正入党动机、坚定入党信念的目的。各基层党组织注重加强对入党积极分子和预备党员的实践锻炼，鼓励他们投身到志愿服务、脱贫攻坚、社会生产等基层实践活动中锤炼党性。建立培养联系人管理考核机制，督促他们切实担负起责任，教育引导入党积极分子、预备党员等坚定理想信念、提高自身素质，更好服务于全区经济社会发展。
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